USCIS keluarkan aturan sementara untuk melewati wawancara suaka, kirim hingga 444.000 kasus langsung ke pengadilan imigrasi

Pada 27 Juli 2026, Departemen Keamanan Dalam Negeri (DHS) mengeluarkan aturan final sementara yang akan mengubah secara mendasar cara penanganan banyak permohonan suaka afirmatif di Amerika Serikat. Mulai 28 Juli, petugas suaka dapat langsung merujuk kasus tertentu ke pengadilan imigrasi tanpa melakukan wawancara non-adversarial seperti biasanya. Aturan ini berlaku jika pemohon mengajukan permohonan lebih dari satu tahun setelah masuk ke negara tersebut, tidak hadir pada wawancara yang dijadwalkan, atau jika petugas menilai klaim tersebut jelas tidak berdasar atau diajukan semata-mata untuk mendapatkan Dokumen Izin Kerja (Employment Authorization Document).

Direktur USCIS, Joseph Edlow, menyatakan bahwa langkah ini bertujuan mengurangi penumpukan kasus, mengingat jumlah permohonan afirmatif yang menunggu mencapai lebih dari 1,4 juta kasus. Dengan menghilangkan wawancara untuk sekitar 444.000 kasus yang tertunda, lembaga ini memperkirakan penghematan waktu petugas sebesar 1,3 juta jam kerja dalam dua tahun fiskal ke depan. DHS juga berpendapat bahwa perubahan ini akan mencegah pengajuan “celah hukum” yang hanya bertujuan memperoleh izin kerja.



Namun, para advokat imigran dan mantan pejabat justru memperingatkan sebaliknya. Mereka khawatir pemindahan kasus ke sistem pengadilan imigrasi yang sudah sangat padat—dengan lebih dari tiga juta proses saat ini—akan memperpanjang waktu penyelesaian, meningkatkan jumlah penahanan, dan menghilangkan proses wawancara yang lebih melindungi pemohon seperti yang diharapkan oleh Kongres. Doris Meissner, mantan Komisaris INS dan kini di Migration Policy Institute, menyebut langkah ini sebagai “jalur cepat menuju penolakan” yang mengorbankan keadilan demi kecepatan. Ia juga menambahkan bahwa wawancara suaka, berbeda dengan sidang pengadilan, tidak memerlukan pengacara pemerintah, sehingga lebih cepat dan lebih murah.

Bagi pengusaha dan manajer mobilitas global, aturan ini memiliki dampak praktis langsung. Warga asing yang status I-94 atau visanya akan segera habis masa berlakunya mungkin tidak lagi bisa mengandalkan wawancara suaka yang tertunda untuk mempertahankan izin kerja; sebaliknya, mereka bisa langsung masuk ke proses deportasi, di mana izin kerja lebih sulit diperoleh. Perusahaan disarankan untuk melakukan audit terhadap tenaga kerja asing mereka dan mengidentifikasi karyawan yang status hukumnya bergantung pada permohonan suaka yang masih berjalan; rencana cadangan—seperti kategori visa alternatif atau penugasan di luar negeri—mungkin kini diperlukan. Tim sumber daya manusia juga harus bersiap menghadapi jeda verifikasi kerja yang lebih lama dan kemungkinan pembatasan perjalanan bagi staf yang terdampak.

Aturan final sementara ini terbuka untuk komentar publik hingga 25 September 2026, namun sudah berlaku efektif sejak diumumkan. Litigasi diperkirakan akan muncul. Sampai pengadilan memberikan keputusan, para pemangku kepentingan mobilitas harus menganggap kebijakan ini berlaku dan menyesuaikan protokol kepatuhan mereka sesuai dengan aturan baru ini.