Dewan Menteri Austria telah mengesahkan amandemen terhadap Vertriebenen-Verordnung (Peraturan Orang Terpindah) yang mengubah secara mendasar cara warga Ukraina baru mendapatkan perlindungan sementara di negara tersebut. Mulai sekarang, pria yang wajib menjalani dinas militer menurut hukum Ukraina tidak lagi otomatis mendapatkan status tinggal sebagai orang terpindah di Austria. Sebagai gantinya, mereka harus menunjukkan bukti telah memenuhi kewajiban militer atau mendapatkan pengecualian resmi sebelum otoritas Austria mengeluarkan kartu identitas yang memberikan akses ke pekerjaan, layanan kesehatan, pendidikan, dan manfaat sosial.
Menteri Dalam Negeri Gerhard Karner menyatakan aturan yang lebih ketat ini telah dikoordinasikan dengan Jerman, Polandia, dan Ceko, serta “mendukung Ukraina sekaligus memperkuat kepercayaan terhadap sistem suaka kami.” Keputusan kabinet yang sama juga memperpanjang partisipasi Austria dalam Direktif Perlindungan Sementara (Temporary Protection Directive/TPD) tingkat Uni Eropa hingga 4 Maret 2028, satu tahun lebih lama dari batas waktu UE saat ini.
Pemegang status yang sudah tinggal di Austria tetap mempertahankan semua haknya; syarat dinas militer baru ini hanya berlaku bagi mereka yang masuk sejak awal Agustus 2026. Peraturan ini juga melarang klaim “manfaat ganda” dengan menetapkan bahwa siapa pun yang sudah memiliki perlindungan sementara di negara anggota UE lain tidak dapat mengajukannya lagi di Austria.
![Austria mengakhiri status perlindungan sementara otomatis bagi pria Ukraina sambil memperpanjang skema tersebut hingga 2028]()
Bagi manajer mobilitas global, ada tiga implikasi langsung. Pertama, pria Ukraina yang akan pindah ke Austria harus menyiapkan bukti dokumen—seperti surat demobilisasi atau sertifikat pengecualian—sebelum berangkat, agar tidak ditolak statusnya saat tiba. Kedua, tim HR perlu melakukan audit terhadap karyawan yang sudah dipindahkan: meskipun penerima saat ini tetap terlindungi, beralih ke Kartu Merah-Putih atau izin tinggal jangka panjang UE kini bisa lebih mudah secara administratif karena amandemen memungkinkan pelamar “melepaskan” perlindungan sementara hanya setelah izin baru disetujui, menghilangkan ketidakpastian hukum. Ketiga, perpanjangan hingga 2028 memberi perusahaan waktu perencanaan lebih panjang untuk staf Ukraina yang sudah ada di Austria, termasuk akses berkelanjutan ke pasar tenaga kerja tanpa tes pasar kerja.
Namun, perusahaan yang beroperasi di beberapa lokasi UE harus memantau di mana karyawan terdaftar, karena Austria akan otomatis menolak atau mencabut status jika negara anggota lain sudah mengeluarkannya. Tim penggajian juga harus memastikan karyawan Ukraina tidak menerima manfaat keluarga atau sosial ganda di tempat lain, karena peraturan ini kini secara tegas melarang praktik tersebut.
Secara praktis, pemberi kerja harus memperbarui daftar periksa relokasi: tambahkan dokumen dinas militer sebagai item wajib bagi pria Ukraina yang baru datang; sarankan pelancong menyediakan waktu ekstra di Bandara Wina untuk pemeriksaan identitas; dan beri pengarahan kepada manajer lini bahwa Kementerian Dalam Negeri akan melakukan pemeriksaan silang basis data dengan negara anggota lain.
Para ahli hukum memperkirakan Kementerian Dalam Negeri akan menerbitkan pedoman rinci dalam beberapa minggu ke depan, tetapi perusahaan yang gagal menyesuaikan diri sekarang berisiko mengalami penundaan penugasan atau denda karena mempekerjakan secara ilegal. Sementara itu, perpanjangan otomatis satu tahun menjadi kepastian yang disambut baik bagi hampir 90.000 warga Ukraina yang sudah terintegrasi dalam tenaga kerja dan sekolah di Austria.
Menteri Dalam Negeri Gerhard Karner menyatakan aturan yang lebih ketat ini telah dikoordinasikan dengan Jerman, Polandia, dan Ceko, serta “mendukung Ukraina sekaligus memperkuat kepercayaan terhadap sistem suaka kami.” Keputusan kabinet yang sama juga memperpanjang partisipasi Austria dalam Direktif Perlindungan Sementara (Temporary Protection Directive/TPD) tingkat Uni Eropa hingga 4 Maret 2028, satu tahun lebih lama dari batas waktu UE saat ini.
Pemegang status yang sudah tinggal di Austria tetap mempertahankan semua haknya; syarat dinas militer baru ini hanya berlaku bagi mereka yang masuk sejak awal Agustus 2026. Peraturan ini juga melarang klaim “manfaat ganda” dengan menetapkan bahwa siapa pun yang sudah memiliki perlindungan sementara di negara anggota UE lain tidak dapat mengajukannya lagi di Austria.
Bagi manajer mobilitas global, ada tiga implikasi langsung. Pertama, pria Ukraina yang akan pindah ke Austria harus menyiapkan bukti dokumen—seperti surat demobilisasi atau sertifikat pengecualian—sebelum berangkat, agar tidak ditolak statusnya saat tiba. Kedua, tim HR perlu melakukan audit terhadap karyawan yang sudah dipindahkan: meskipun penerima saat ini tetap terlindungi, beralih ke Kartu Merah-Putih atau izin tinggal jangka panjang UE kini bisa lebih mudah secara administratif karena amandemen memungkinkan pelamar “melepaskan” perlindungan sementara hanya setelah izin baru disetujui, menghilangkan ketidakpastian hukum. Ketiga, perpanjangan hingga 2028 memberi perusahaan waktu perencanaan lebih panjang untuk staf Ukraina yang sudah ada di Austria, termasuk akses berkelanjutan ke pasar tenaga kerja tanpa tes pasar kerja.
Namun, perusahaan yang beroperasi di beberapa lokasi UE harus memantau di mana karyawan terdaftar, karena Austria akan otomatis menolak atau mencabut status jika negara anggota lain sudah mengeluarkannya. Tim penggajian juga harus memastikan karyawan Ukraina tidak menerima manfaat keluarga atau sosial ganda di tempat lain, karena peraturan ini kini secara tegas melarang praktik tersebut.
Secara praktis, pemberi kerja harus memperbarui daftar periksa relokasi: tambahkan dokumen dinas militer sebagai item wajib bagi pria Ukraina yang baru datang; sarankan pelancong menyediakan waktu ekstra di Bandara Wina untuk pemeriksaan identitas; dan beri pengarahan kepada manajer lini bahwa Kementerian Dalam Negeri akan melakukan pemeriksaan silang basis data dengan negara anggota lain.
Para ahli hukum memperkirakan Kementerian Dalam Negeri akan menerbitkan pedoman rinci dalam beberapa minggu ke depan, tetapi perusahaan yang gagal menyesuaikan diri sekarang berisiko mengalami penundaan penugasan atau denda karena mempekerjakan secara ilegal. Sementara itu, perpanjangan otomatis satu tahun menjadi kepastian yang disambut baik bagi hampir 90.000 warga Ukraina yang sudah terintegrasi dalam tenaga kerja dan sekolah di Austria.
Sumber: APA-OTS
