Рада міністрів Австрії ухвалила поправку до Постанови про переміщених осіб (Vertriebenen-Verordnung), яка кардинально змінює порядок отримання тимчасового захисту для новоприбулих українців. Відтепер чоловіки, які підлягають військовій службі за українським законодавством, не отримуватимуть автоматично статус переміщеної особи в Австрії. Натомість вони повинні надати підтвердження виконання військових обов’язків або офіційного звільнення від них, перш ніж австрійська влада видасть їм посвідчення, що дає право на роботу, медичне обслуговування, освіту та соціальні виплати.
Міністр внутрішніх справ Герхард Карнер зазначив, що жорсткіше правило було погоджене з Німеччиною, Польщею та Чехією і «підтримує як Україну, так і довіру до нашої системи надання притулку». Тим самим рішення уряду також продовжує участь Австрії у директиві ЄС про тимчасовий захист (TPD) до 4 березня 2028 року — на рік довше за чинний термін у ЄС.
Особи, які вже мають цей статус і проживають в Австрії, зберігають усі права без змін; нова вимога щодо військової служби стосується лише тих, хто прибув з початку серпня 2026 року. Регламент також забороняє «подвійне отримання» допомоги, встановлюючи, що особи, які вже мають тимчасовий захист в іншій країні ЄС, не можуть отримати його повторно в Австрії.
![Австрія припиняє автоматичний тимчасовий захист для українських чоловіків, але продовжує програму до 2028 року]()
Для менеджерів з глобальної мобільності це має три ключові наслідки. По-перше, чоловіки-українці, які планують переїзд до Австрії, повинні заздалегідь подбати про документи — демобілізаційні довідки або свідоцтва про звільнення від служби, інакше їм можуть відмовити у статусі по прибуттю. По-друге, HR-командам варто перевірити наявних працівників: хоча чинні бенефіціари зберігають статус, перехід на карту Red-White-Red або довгострокове проживання в ЄС тепер може бути адміністративно простішим, оскільки поправка дозволяє «відмовитися» від тимчасового захисту лише після затвердження нового дозволу, усуваючи правову невизначеність. По-третє, продовження дії статусу до 2028 року дає компаніям більше часу для планування роботи з українськими співробітниками, зокрема без необхідності проходити перевірки на ринку праці.
Водночас бізнесам, які працюють у кількох країнах ЄС, слід уважно відстежувати, де зареєстрований працівник, адже Австрія автоматично відмовить або скасує статус, якщо його вже видано в іншій державі-члені. Відділам зарплат слід перевіряти, щоб українські працівники не отримували подвійні сімейні чи соціальні виплати, що тепер чітко заборонено новим регламентом.
Практично роботодавцям рекомендується оновити чек-листи для релокації: додати документи про військову службу як обов’язковий пункт для чоловіків-українців; порадити мандрівникам планувати додатковий час на перевірку документів у Віденському аеропорту; а також проінформувати керівників, що Міністерство внутрішніх справ проводитиме міждержавні перевірки баз даних.
Юридичні експерти очікують, що Міністерство внутрішніх справ оприлюднить детальні інструкції найближчими тижнями, але компанії, які не адаптуються вчасно, ризикують затримками у відрядженнях або штрафами за нелегальне працевлаштування. Натомість автоматичне продовження статусу на один рік — це важлива гарантія для майже 90 тисяч українців, які вже інтегровані в австрійський ринок праці та систему освіти.
Міністр внутрішніх справ Герхард Карнер зазначив, що жорсткіше правило було погоджене з Німеччиною, Польщею та Чехією і «підтримує як Україну, так і довіру до нашої системи надання притулку». Тим самим рішення уряду також продовжує участь Австрії у директиві ЄС про тимчасовий захист (TPD) до 4 березня 2028 року — на рік довше за чинний термін у ЄС.
Особи, які вже мають цей статус і проживають в Австрії, зберігають усі права без змін; нова вимога щодо військової служби стосується лише тих, хто прибув з початку серпня 2026 року. Регламент також забороняє «подвійне отримання» допомоги, встановлюючи, що особи, які вже мають тимчасовий захист в іншій країні ЄС, не можуть отримати його повторно в Австрії.
Для менеджерів з глобальної мобільності це має три ключові наслідки. По-перше, чоловіки-українці, які планують переїзд до Австрії, повинні заздалегідь подбати про документи — демобілізаційні довідки або свідоцтва про звільнення від служби, інакше їм можуть відмовити у статусі по прибуттю. По-друге, HR-командам варто перевірити наявних працівників: хоча чинні бенефіціари зберігають статус, перехід на карту Red-White-Red або довгострокове проживання в ЄС тепер може бути адміністративно простішим, оскільки поправка дозволяє «відмовитися» від тимчасового захисту лише після затвердження нового дозволу, усуваючи правову невизначеність. По-третє, продовження дії статусу до 2028 року дає компаніям більше часу для планування роботи з українськими співробітниками, зокрема без необхідності проходити перевірки на ринку праці.
Водночас бізнесам, які працюють у кількох країнах ЄС, слід уважно відстежувати, де зареєстрований працівник, адже Австрія автоматично відмовить або скасує статус, якщо його вже видано в іншій державі-члені. Відділам зарплат слід перевіряти, щоб українські працівники не отримували подвійні сімейні чи соціальні виплати, що тепер чітко заборонено новим регламентом.
Практично роботодавцям рекомендується оновити чек-листи для релокації: додати документи про військову службу як обов’язковий пункт для чоловіків-українців; порадити мандрівникам планувати додатковий час на перевірку документів у Віденському аеропорту; а також проінформувати керівників, що Міністерство внутрішніх справ проводитиме міждержавні перевірки баз даних.
Юридичні експерти очікують, що Міністерство внутрішніх справ оприлюднить детальні інструкції найближчими тижнями, але компанії, які не адаптуються вчасно, ризикують затримками у відрядженнях або штрафами за нелегальне працевлаштування. Натомість автоматичне продовження статусу на один рік — це важлива гарантія для майже 90 тисяч українців, які вже інтегровані в австрійський ринок праці та систему освіти.
Джерело: APA-OTS
