奥地利取消乌克兰男性自动临时保护身份，同时将该计划延长至2028年

奥地利部长理事会通过了对《流离失所者条例》（Vertriebenen-Verordnung）的修订，彻底改变了新抵达乌克兰人的临时保护获取方式。从现在起，依据乌克兰法律需服兵役的男性将不再自动获得奥地利的流离失所者居留身份。相反，他们必须向奥地利当局出示已履行兵役义务或正式免役的证明，才能获得允许工作、医疗、教育和社会福利的身份证。内政部长格哈德·卡纳表示，这一更严格的规定是与德国、波兰和捷克协调制定的，“既支持乌克兰，也增强了我们庇护体系的信心。”

同一内阁决定还将奥地利参与欧盟范围内的临时保护指令（TPD）期限延长至2028年3月4日，比现有欧盟截止日期延长一年。已在奥地利居住的身份持有者权利不变；新的兵役条件仅适用于2026年8月起入境者。该条例还禁止“重复领取福利”，规定已在其他欧盟成员国享有临时保护的人不得在奥地利再次申请。

这对全球流动管理者有三大直接影响。首先，计划迁往奥地利的乌克兰男性派遣人员必须在出行前准备好相关证明文件，如退伍证或免役证明，否则抵达时可能被拒绝身份。其次，人力资源团队应审查现有调派人员：虽然现有受益者继续享有权利，但因修订允许申请人在新许可获批后“放弃”临时保护，转为红白红卡或欧盟长期居留手续可能更为顺畅，避免法律空档。第三，延长至2028年为已在奥地利的乌克兰员工提供更长的规划期，包括继续无需劳动力市场测试即可进入劳动力市场。



然而，跨多个欧盟国家运营的企业必须密切关注员工注册地，因为若其他成员国已发放该身份，奥地利将自动拒绝或撤销。薪资团队应核实乌克兰员工未在其他国家重复领取家庭或社会福利，该行为现被明确禁止。

在实际操作中，雇主应更新搬迁清单：将兵役证明列为乌克兰男性新来者的必备材料；提醒旅客在维也纳机场预留更多时间进行身份核查；并告知直线经理内政部将与其他成员国进行数据库交叉核查。法律专家预计内政部将在数周内发布详细指南，但企业若不及时调整，可能面临派遣延误或非法雇佣罚款。

与此同时，近9万已融入奥地利劳动力市场和学校的乌克兰人获得自动延长一年的身份，带来可喜的确定性。