Serikat pilot Aeropers menyerahkan surat terbuka kepada manajemen Swiss International Air Lines (SWISS) pada 4 Oktober 2026, yang ditandatangani oleh lebih dari 1.000 pilot, menuduh maskapai tersebut mengulur waktu dalam negosiasi perjanjian kerja bersama (PKB) baru. Pembicaraan terhenti sejak April setelah Aeropers mengakhiri perjanjian sebelumnya pada musim gugur lalu. Tuntutan utama meliputi jadwal kerja yang dapat diprediksi, kenaikan gaji pokok, dan pembatasan outsourcing penerbangan ke mitra wet-lease. Aeropers berargumen bahwa peningkatan lalu lintas di Zurich didukung oleh pilot yang kelelahan dengan pola kerja tidak teratur yang membuat kehidupan keluarga “hampir mustahil”. Serikat juga menyoroti kesenjangan gaji dibandingkan pesaing seperti Austrian Airlines dan KLM. Manajemen menanggapi bahwa SWISS harus menjaga biaya satuan seiring penerimaan pesawat Airbus A350 yang hemat bahan bakar dan menghadapi permintaan jarak jauh yang fluktuatif. Meskipun Aeropers belum mengumumkan pemungutan suara mogok, mereka memperingatkan akan “menggunakan segala cara hukum” jika tidak ada kemajuan sebelum jadwal musim dingin dimulai pada 29 Oktober. Aksi mogok dapat mengganggu operasi hub di Zurich dan Jenewa, di mana SWISS mengelola sekitar 48 persen kapasitas kursi. Manajer perjalanan korporat disarankan menyiapkan rute alternatif dan memeriksa fleksibilitas tiket interline. Sengketa ini juga berdampak pada tim mobilitas global. SWISS menjadi maskapai pilihan dalam banyak kebijakan perjalanan perusahaan multinasional Swiss karena jaringan nonstop yang luas ke Amerika Utara dan Asia. Ketidakpastian yang berkepanjangan dapat memaksa perusahaan mengalihkan perjalanan ke mitra Lufthansa Group atau rute alternatif, yang berpotensi menambah waktu perjalanan dan jejak karbon. Kedua pihak akan kembali berunding pada 10 Oktober dengan mediator federal. Jika berhasil menjembatani perbedaan—mungkin melalui kenaikan gaji bertahap yang terkait dengan target produktivitas—gangguan bagi penumpang masih bisa dihindari. Namun, departemen HR dan perjalanan disarankan memantau situasi dengan cermat dan memberi informasi kepada karyawan mobile tentang kemungkinan perubahan jadwal mendadak.
Sumber: Aviation.Direct
