Selama kunjungan kenegaraan Presiden Guy Parmelin ke New Delhi pada 5 Oktober 2026, Swiss dan India menandatangani Kemitraan Migrasi dan Mobilitas (MMP) yang telah lama dinegosiasikan serta perjanjian terpisah untuk pertukaran profesional muda. MMP akan memberikan visa multiple-entry yang berlaku hingga lima tahun dan memungkinkan tinggal selama enam bulan per kunjungan bagi pelajar, peneliti, dan profesional bisnis. Kesepakatan ini juga menciptakan kerangka kerja untuk bekerja sama melawan migrasi ilegal dan perdagangan manusia serta mempercepat pemulangan mereka yang melebihi masa tinggal. Skema khusus untuk profesional muda awalnya akan mengizinkan 300 lulusan dari masing-masing negara per tahun untuk mengikuti penempatan kerja berbayar selama 12 bulan, dengan kuota yang dapat meningkat hingga 500 jika permintaan tinggi.
Kedua perjanjian ini sejalan dengan Perjanjian Kemitraan Perdagangan dan Ekonomi (TEPA) antara India dan negara-negara EFTA, yang mulai berlaku satu tahun lalu. Pejabat Swiss menekankan bahwa jalur legal yang lebih mudah akan memperkuat tujuan TEPA untuk menggandakan investasi bilateral dan menciptakan lebih dari satu juta lapangan kerja bagi warga India dalam 15 tahun ke depan. Perdana Menteri India, Narendra Modi, menyoroti bahwa keahlian Swiss dalam infrastruktur dan ilmu hayat akan sangat penting untuk ambisi kota pintar dan manufaktur India, sementara fleksibilitas visa baru ini akan meningkatkan kemampuan tim proyek Swiss untuk memindahkan staf dengan cepat.
![Swiss dan India tandatangani Kemitraan Migrasi & Mobilitas serta skema Profesional Muda]()
Bagi perusahaan multinasional Swiss, kesepakatan ini menjawab masalah mobilitas talenta yang selama ini menjadi kendala. Sebelumnya, para spesialis yang dikirim dari Zurich atau Basel harus menghadapi sistem visa kerja India yang rumit dan tidak bisa melakukan konsultasi singkat dengan visa multiple-entry. Setelah MMP diratifikasi oleh kedua parlemen—yang diperkirakan akan terjadi awal 2027—perusahaan akan dapat memutar ahli dengan lebih mudah dan menghindari biaya perpanjangan izin kerja yang mahal. Universitas-universitas Swiss juga berharap dapat menarik lebih banyak kandidat PhD dari India berkat jalur yang lebih jelas untuk tinggal riset pasca studi.
Manajer kepatuhan harus mencatat bahwa perjanjian ini juga memperkenalkan mekanisme verifikasi bersama. Otoritas Swiss dan India akan bertukar data real-time mengenai masa tinggal yang melebihi izin dan agen perekrutan berlisensi, sebuah langkah pertama bagi Swiss di luar Eropa. Tim HR harus memastikan pelaporan penugasan dilakukan dengan akurat agar tidak masuk daftar hitam berdasarkan ketentuan pertukaran informasi. Ratifikasi masih memerlukan konsultasi di tingkat kanton di Swiss, namun Departemen Kehakiman dan Kepolisian Federal sudah memberikan sinyal dukungan politik. Mengingat kekurangan berkelanjutan dalam keterampilan ICT dan teknik, para pengamat memperkirakan kuota untuk profesional muda akan cepat terpenuhi—terutama di sektor fintech Zurich dan klaster riset yang semakin fokus pada AI di sekitar Lausanne dan Jenewa.
Kedua perjanjian ini sejalan dengan Perjanjian Kemitraan Perdagangan dan Ekonomi (TEPA) antara India dan negara-negara EFTA, yang mulai berlaku satu tahun lalu. Pejabat Swiss menekankan bahwa jalur legal yang lebih mudah akan memperkuat tujuan TEPA untuk menggandakan investasi bilateral dan menciptakan lebih dari satu juta lapangan kerja bagi warga India dalam 15 tahun ke depan. Perdana Menteri India, Narendra Modi, menyoroti bahwa keahlian Swiss dalam infrastruktur dan ilmu hayat akan sangat penting untuk ambisi kota pintar dan manufaktur India, sementara fleksibilitas visa baru ini akan meningkatkan kemampuan tim proyek Swiss untuk memindahkan staf dengan cepat.
Bagi perusahaan multinasional Swiss, kesepakatan ini menjawab masalah mobilitas talenta yang selama ini menjadi kendala. Sebelumnya, para spesialis yang dikirim dari Zurich atau Basel harus menghadapi sistem visa kerja India yang rumit dan tidak bisa melakukan konsultasi singkat dengan visa multiple-entry. Setelah MMP diratifikasi oleh kedua parlemen—yang diperkirakan akan terjadi awal 2027—perusahaan akan dapat memutar ahli dengan lebih mudah dan menghindari biaya perpanjangan izin kerja yang mahal. Universitas-universitas Swiss juga berharap dapat menarik lebih banyak kandidat PhD dari India berkat jalur yang lebih jelas untuk tinggal riset pasca studi.
Manajer kepatuhan harus mencatat bahwa perjanjian ini juga memperkenalkan mekanisme verifikasi bersama. Otoritas Swiss dan India akan bertukar data real-time mengenai masa tinggal yang melebihi izin dan agen perekrutan berlisensi, sebuah langkah pertama bagi Swiss di luar Eropa. Tim HR harus memastikan pelaporan penugasan dilakukan dengan akurat agar tidak masuk daftar hitam berdasarkan ketentuan pertukaran informasi. Ratifikasi masih memerlukan konsultasi di tingkat kanton di Swiss, namun Departemen Kehakiman dan Kepolisian Federal sudah memberikan sinyal dukungan politik. Mengingat kekurangan berkelanjutan dalam keterampilan ICT dan teknik, para pengamat memperkirakan kuota untuk profesional muda akan cepat terpenuhi—terutama di sektor fintech Zurich dan klaster riset yang semakin fokus pada AI di sekitar Lausanne dan Jenewa.
