Departemen Dalam Negeri hari ini merilis tanggapan yang telah lama dinantikan atas konsultasi *A Fairer Pathway to Settlement* tahun lalu, mengonfirmasi perubahan radikal dalam cara migran memenuhi syarat untuk Mendapatkan Izin Tinggal Tetap (ILR). Tanggal efektif akan diumumkan dalam Pernyataan Perubahan dalam beberapa bulan mendatang, namun arah kebijakan kini sudah ditetapkan.
1. Mulai 2027, masa tunggu standar bagi sebagian besar migran jalur kerja akan naik dari lima menjadi sepuluh tahun. Jalur lima tahun yang lebih singkat hanya akan berlaku untuk pekerja berpenghasilan tinggi, beberapa profesi layanan publik tertentu, dan pemegang visa Global Talent, sementara pekerja perawatan yang masuk sebelum 1 Januari 2027 akan mendapat pengaturan transisi. Sebaliknya, siapa pun yang memiliki pelanggaran imigrasi tertentu harus menunggu 20 tahun, dan pengungsi yang masuk secara tidak resmi setelah 1 Januari 2027 bisa menunggu hingga 30 tahun.
2. ILR tidak lagi hanya berdasarkan masa tinggal. Pemohon harus memenuhi empat “pilar” wajib – Karakter (tanpa catatan kriminal), Kontribusi (terbukti keterlibatan ekonomi atau sosial), Integrasi (kemampuan bahasa Inggris, tes Kehidupan di Inggris, dan partisipasi komunitas), serta Tempat Tinggal (tinggal sah secara terus-menerus). Hutang pemerintah yang belum dibayar – termasuk biaya NHS, pajak yang belum dibayar, atau biaya litigasi – akan menjadi penghalang untuk mendapatkan izin tinggal tetap.
![Home Office terbitkan kerangka akhir “Earned Settlement”, waktu tunggu standar untuk izin tinggal permanen di Inggris jadi dua kali lipat]()
3. Sponsor perusahaan harus bersiap untuk masa retensi yang jauh lebih lama. Karyawan dengan visa Skilled Worker yang sebelumnya bisa mengajukan ILR setelah lima tahun kini harus memperpanjang visa, membayar biaya kesehatan imigrasi yang lebih tinggi, dan mungkin perlu mendapatkan Sertifikat Sponsor baru. Manajer mobilitas harus menganggarkan biaya kepatuhan yang lebih tinggi dan menyesuaikan kebijakan retensi serta lokalisasi sesuai kebutuhan.
4. Dokumen ini memperkirakan bahwa tanpa reformasi, antara 1,3 juta hingga 2,2 juta orang akan mendapatkan izin tinggal tetap di Inggris antara 2026 dan 2030. Menteri berpendapat kerangka kerja baru ini akan mengembalikan kepercayaan publik sekaligus tetap memberi penghargaan kepada migran yang paling berkontribusi. Namun, para kritikus, termasuk kelompok bisnis dan LSM hak migran, memperingatkan bahwa masa tunggu sepuluh tahun akan menghalangi talenta dan meningkatkan perputaran tenaga kerja di sektor-sektor yang kekurangan tenaga.
Panduan teknis lebih lanjut – termasuk cara perhitungan “poin kontribusi” dan bagaimana transisi bagi tanggungan keluarga – akan diumumkan dalam Pernyataan Perubahan bulan Desember. Para pemberi kerja disarankan untuk meninjau kasus yang sedang berjalan sekarang dan memberi tahu staf yang terdampak mengenai jadwal baru ini.
1. Mulai 2027, masa tunggu standar bagi sebagian besar migran jalur kerja akan naik dari lima menjadi sepuluh tahun. Jalur lima tahun yang lebih singkat hanya akan berlaku untuk pekerja berpenghasilan tinggi, beberapa profesi layanan publik tertentu, dan pemegang visa Global Talent, sementara pekerja perawatan yang masuk sebelum 1 Januari 2027 akan mendapat pengaturan transisi. Sebaliknya, siapa pun yang memiliki pelanggaran imigrasi tertentu harus menunggu 20 tahun, dan pengungsi yang masuk secara tidak resmi setelah 1 Januari 2027 bisa menunggu hingga 30 tahun.
2. ILR tidak lagi hanya berdasarkan masa tinggal. Pemohon harus memenuhi empat “pilar” wajib – Karakter (tanpa catatan kriminal), Kontribusi (terbukti keterlibatan ekonomi atau sosial), Integrasi (kemampuan bahasa Inggris, tes Kehidupan di Inggris, dan partisipasi komunitas), serta Tempat Tinggal (tinggal sah secara terus-menerus). Hutang pemerintah yang belum dibayar – termasuk biaya NHS, pajak yang belum dibayar, atau biaya litigasi – akan menjadi penghalang untuk mendapatkan izin tinggal tetap.
3. Sponsor perusahaan harus bersiap untuk masa retensi yang jauh lebih lama. Karyawan dengan visa Skilled Worker yang sebelumnya bisa mengajukan ILR setelah lima tahun kini harus memperpanjang visa, membayar biaya kesehatan imigrasi yang lebih tinggi, dan mungkin perlu mendapatkan Sertifikat Sponsor baru. Manajer mobilitas harus menganggarkan biaya kepatuhan yang lebih tinggi dan menyesuaikan kebijakan retensi serta lokalisasi sesuai kebutuhan.
4. Dokumen ini memperkirakan bahwa tanpa reformasi, antara 1,3 juta hingga 2,2 juta orang akan mendapatkan izin tinggal tetap di Inggris antara 2026 dan 2030. Menteri berpendapat kerangka kerja baru ini akan mengembalikan kepercayaan publik sekaligus tetap memberi penghargaan kepada migran yang paling berkontribusi. Namun, para kritikus, termasuk kelompok bisnis dan LSM hak migran, memperingatkan bahwa masa tunggu sepuluh tahun akan menghalangi talenta dan meningkatkan perputaran tenaga kerja di sektor-sektor yang kekurangan tenaga.
Panduan teknis lebih lanjut – termasuk cara perhitungan “poin kontribusi” dan bagaimana transisi bagi tanggungan keluarga – akan diumumkan dalam Pernyataan Perubahan bulan Desember. Para pemberi kerja disarankan untuk meninjau kasus yang sedang berjalan sekarang dan memberi tahu staf yang terdampak mengenai jadwal baru ini.
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa untuk individu dan bisnis. Periksa persyaratan perjalanan saat ini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola aplikasi Anda secara online melalui portal VisaHQ Inggris.Lebih Banyak Dari Inggris
Lihat semua
Sky News: Menteri Dalam Negeri akan mengumumkan aturan imigrasi yang lebih ketat hari ini
Data Oktober Tunjukkan Permintaan Pekerja Terampil Masih Meningkat Saat Inggris Rilis Statistik Visa Terbaru
