El Ministerio del Interior publica el marco final de “Acuerdo Ganado”, duplicando el tiempo de espera estándar para la residencia permanente en Reino Unido

El Ministerio del Interior ha publicado hoy su tan esperada respuesta a la consulta del año pasado *Un Camino Más Justo hacia la Residencia Permanente*, confirmando un rediseño radical en los requisitos para que los migrantes puedan obtener el Permiso de Residencia Indefinida (ILR). Las fechas de entrada en vigor se detallarán en las Declaraciones de Cambios durante los próximos meses, pero la dirección política ya está definida.

1. A partir de 2027, el periodo estándar para que la mayoría de los migrantes por vía laboral puedan optar al ILR aumentará de cinco a diez años. Las vías más cortas de cinco años se mantendrán solo para los trabajadores con altos ingresos, ciertas ocupaciones en el sector público y titulares de la visa de Talento Global, mientras que los trabajadores de cuidados admitidos antes del 1 de enero de 2027 se beneficiarán de medidas transitorias. Por el contrario, quienes tengan infracciones migratorias específicas deberán esperar 20 años, y los refugiados que entren de forma irregular después del 1 de enero de 2027 podrían esperar hasta 30 años.

2. El ILR dejará de ser un beneficio basado únicamente en el tiempo de residencia. Los solicitantes deberán cumplir cuatro “pilares” obligatorios: Carácter (sin antecedentes penales), Contribución (demostración de compromiso económico o cívico), Integración (dominio del inglés, conocimiento de la vida en Reino Unido y participación comunitaria) y Residencia (permanencia legal continua). Las deudas pendientes con el gobierno —incluyendo cargos del NHS, impuestos no pagados o costes legales— impedirán la obtención de la residencia.



3. Los patrocinadores corporativos deberán prepararse para un horizonte de retención mucho más largo. Los empleados con visas de Trabajador Cualificado que antes podían acceder al ILR tras cinco años, ahora necesitarán extensiones de visa, pagos mayores del recargo sanitario de inmigración y, posiblemente, nuevos Certificados de Patrocinio. Los gestores de movilidad deberán presupuestar mayores costes de cumplimiento y adaptar sus políticas de retención y localización en consecuencia.

4. El documento estima que, sin reforma, entre 1.3 y 2.2 millones de personas habrían obtenido la residencia en Reino Unido entre 2026 y 2030. Los ministros sostienen que el nuevo marco restaurará la confianza pública, al tiempo que premiará a los migrantes que más contribuyen. Sin embargo, críticos, incluidos grupos empresariales y ONG de derechos migratorios, advierten que un periodo de calificación de diez años desalentará el talento y aumentará la rotación en sectores con escasez de mano de obra.

Se espera que en la Declaración de Cambios de diciembre se publiquen más orientaciones técnicas, incluyendo cómo se calcularán los “puntos de contribución” y cómo se gestionará la transición de los familiares dependientes. Los empleadores deberían revisar ahora los casos en proceso y avisar al personal afectado sobre los nuevos plazos.