Durante una sessione plenaria di 11 ore il 10 febbraio, il Parlamento Europeo ha approvato due regolamenti controversi che insieme creano la prima lista legalmente vincolante dell’UE dei “paesi di origine sicuri” e ampliano notevolmente la possibilità di trasferire richiedenti asilo verso i cosiddetti “paesi terzi sicuri”. 396 eurodeputati hanno sostenuto il pacchetto, mentre 226 si sono opposti e 30 si sono astenuti.
Per la Polonia, queste misure rappresentano il cambiamento più radicale nella gestione dell’asilo dall’ingresso nell’area Schengen nel 2007. Una volta che i testi entreranno in vigore il 12 giugno 2026, le autorità di frontiera, asilo e consolari polacche potranno dichiarare inammissibile una domanda se il richiedente è passato o può essere legalmente accolto in un paese inserito nella lista, come Tunisia, Turchia o Bangladesh. Le riforme eliminano anche l’effetto sospensivo automatico dei ricorsi, consentendo così le espulsioni anche mentre sono in corso le impugnazioni; i richiedenti avranno invece solo un riesame giudiziario accelerato presso i tribunali amministrativi polacchi.
![Il Parlamento UE approva le regole sul «paese terzo sicuro», rivoluzionando le procedure d’asilo per la Polonia e il resto del blocco]()
La coalizione centrista di Varsavia ha accolto positivamente il voto. Il ministro dell’Interno Tomasz Siemoniak ha dichiarato che le nuove regole “ridurranno le richieste infondate e libereranno risorse per sostenere chi ha realmente bisogno della nostra protezione”. Le ONG per i diritti umani dissentono. La Helsinki Foundation for Human Rights avverte che i richiedenti asilo potrebbero essere inviati in giurisdizioni con garanzie procedurali più deboli rispetto alla Polonia, esponendoli a rischi di respingimenti a catena e compromettendo gli obblighi del paese ai sensi della Convenzione sui Rifugiati del 1951.
I team di mobilità aziendale dovrebbero rivedere i tempi per i test del mercato del lavoro e le strategie di permesso umanitario. Le multinazionali che trasferiscono talenti in Polonia da paesi ora inclusi nella lista “sicura” potrebbero affrontare tassi di rifiuto più elevati o essere costrette a utilizzare canali di permessi di lavoro anziché lo status basato sull’asilo. Anche compagnie aeree e agenzie di gestione viaggi dovranno predisporre piani di emergenza per ordini di espulsione dell’ultimo minuto che potrebbero compromettere gli itinerari.
Sebbene il Consiglio Europeo debba ancora ratificare la legislazione, fonti a Bruxelles affermano che il voto rende quasi certa l’adozione. I datori di lavoro hanno quindi una finestra di quattro mesi per verificare i processi di conformità, aggiornare i manuali di mobilità globale e informare i trasferiti sui nuovi rischi legati all’analisi delle rotte di transito durante i controlli alle frontiere polacche.
Per la Polonia, queste misure rappresentano il cambiamento più radicale nella gestione dell’asilo dall’ingresso nell’area Schengen nel 2007. Una volta che i testi entreranno in vigore il 12 giugno 2026, le autorità di frontiera, asilo e consolari polacche potranno dichiarare inammissibile una domanda se il richiedente è passato o può essere legalmente accolto in un paese inserito nella lista, come Tunisia, Turchia o Bangladesh. Le riforme eliminano anche l’effetto sospensivo automatico dei ricorsi, consentendo così le espulsioni anche mentre sono in corso le impugnazioni; i richiedenti avranno invece solo un riesame giudiziario accelerato presso i tribunali amministrativi polacchi.
La coalizione centrista di Varsavia ha accolto positivamente il voto. Il ministro dell’Interno Tomasz Siemoniak ha dichiarato che le nuove regole “ridurranno le richieste infondate e libereranno risorse per sostenere chi ha realmente bisogno della nostra protezione”. Le ONG per i diritti umani dissentono. La Helsinki Foundation for Human Rights avverte che i richiedenti asilo potrebbero essere inviati in giurisdizioni con garanzie procedurali più deboli rispetto alla Polonia, esponendoli a rischi di respingimenti a catena e compromettendo gli obblighi del paese ai sensi della Convenzione sui Rifugiati del 1951.
I team di mobilità aziendale dovrebbero rivedere i tempi per i test del mercato del lavoro e le strategie di permesso umanitario. Le multinazionali che trasferiscono talenti in Polonia da paesi ora inclusi nella lista “sicura” potrebbero affrontare tassi di rifiuto più elevati o essere costrette a utilizzare canali di permessi di lavoro anziché lo status basato sull’asilo. Anche compagnie aeree e agenzie di gestione viaggi dovranno predisporre piani di emergenza per ordini di espulsione dell’ultimo minuto che potrebbero compromettere gli itinerari.
Sebbene il Consiglio Europeo debba ancora ratificare la legislazione, fonti a Bruxelles affermano che il voto rende quasi certa l’adozione. I datori di lavoro hanno quindi una finestra di quattro mesi per verificare i processi di conformità, aggiornare i manuali di mobilità globale e informare i trasferiti sui nuovi rischi legati all’analisi delle rotte di transito durante i controlli alle frontiere polacche.
Fonte: The Guardian / AP
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