
Tijdens een elf uur durende plenaire zitting op 10 februari stemde het Europees Parlement in met twee omstreden verordeningen die samen de eerste juridisch bindende lijst van “veilige herkomstlanden” binnen de EU creëren en de mogelijkheden voor het overplaatsen van asielzoekers naar zogenoemde “veilige derde landen” aanzienlijk uitbreiden. 396 Europarlementariërs steunden het pakket, 226 stemden tegen en 30 onthielden zich.
Voor Polen betekenen deze maatregelen de ingrijpendste verandering in het asielbeleid sinds het land in 2007 toetrad tot het Schengengebied. Zodra de teksten op 12 juni 2026 in werking treden, kunnen Poolse grens-, asiel- en consulaire autoriteiten een aanvraag als niet-ontvankelijk verklaren als de aanvrager via een land op de lijst is gereisd – of daar wettelijk kan worden toegelaten – zoals Tunesië, Turkije of Bangladesh. De hervormingen schaffen ook het automatische opschortende effect van beroepsprocedures af, wat betekent dat uitzettingen kunnen plaatsvinden terwijl juridische procedures nog lopen; aanvragers krijgen in plaats daarvan alleen een versnelde rechterlijke toetsing bij de Poolse bestuursrechtbanken.
De centrumcoalitie in Warschau verwelkomde de stemming. Minister van Binnenlandse Zaken Tomasz Siemoniak zei dat de regels “ongegronde aanvragen zullen verminderen en middelen vrijmaken om mensen die echt onze bescherming nodig hebben te ondersteunen.” Mensenrechtenorganisaties zijn het hier niet mee eens. De Helsinki Foundation for Human Rights waarschuwt dat asielzoekers kunnen worden teruggestuurd naar rechtsgebieden met zwakkere procedurele waarborgen dan Polen, waardoor ze risico lopen op ketenuitzettingen en de verplichtingen van het land onder het Vluchtelingenverdrag van 1951 worden ondermijnd.
Mobiliteitsteams van bedrijven doen er goed aan de termijnen voor arbeidsmarkttoetsing en humanitaire verblijfsstrategieën te herzien. Multinationals die talent naar Polen verplaatsen vanuit landen die nu op de ‘veilige’ lijst staan, kunnen te maken krijgen met hogere afwijzingspercentages of worden gedwongen werknemers via werkvergunningen in plaats van asielstatus te laten reizen. Luchtvaartmaatschappijen en reisorganisaties moeten ook noodplannen klaar hebben voor last-minute uitzettingsbevelen die reisplannen kunnen verstoren.
Hoewel de Europese Raad de wetgeving nog formeel moet goedkeuren, zeggen functionarissen in Brussel dat de stemming vrijwel zeker de definitieve aanname garandeert. Werkgevers hebben daarom een periode van vier maanden om hun nalevingsprocessen te controleren, handboeken voor wereldwijde mobiliteit bij te werken en overplaatsingen te informeren over de nieuwe risico’s van transitroutecontroles bij de Poolse grens.
Voor Polen betekenen deze maatregelen de ingrijpendste verandering in het asielbeleid sinds het land in 2007 toetrad tot het Schengengebied. Zodra de teksten op 12 juni 2026 in werking treden, kunnen Poolse grens-, asiel- en consulaire autoriteiten een aanvraag als niet-ontvankelijk verklaren als de aanvrager via een land op de lijst is gereisd – of daar wettelijk kan worden toegelaten – zoals Tunesië, Turkije of Bangladesh. De hervormingen schaffen ook het automatische opschortende effect van beroepsprocedures af, wat betekent dat uitzettingen kunnen plaatsvinden terwijl juridische procedures nog lopen; aanvragers krijgen in plaats daarvan alleen een versnelde rechterlijke toetsing bij de Poolse bestuursrechtbanken.
De centrumcoalitie in Warschau verwelkomde de stemming. Minister van Binnenlandse Zaken Tomasz Siemoniak zei dat de regels “ongegronde aanvragen zullen verminderen en middelen vrijmaken om mensen die echt onze bescherming nodig hebben te ondersteunen.” Mensenrechtenorganisaties zijn het hier niet mee eens. De Helsinki Foundation for Human Rights waarschuwt dat asielzoekers kunnen worden teruggestuurd naar rechtsgebieden met zwakkere procedurele waarborgen dan Polen, waardoor ze risico lopen op ketenuitzettingen en de verplichtingen van het land onder het Vluchtelingenverdrag van 1951 worden ondermijnd.
Mobiliteitsteams van bedrijven doen er goed aan de termijnen voor arbeidsmarkttoetsing en humanitaire verblijfsstrategieën te herzien. Multinationals die talent naar Polen verplaatsen vanuit landen die nu op de ‘veilige’ lijst staan, kunnen te maken krijgen met hogere afwijzingspercentages of worden gedwongen werknemers via werkvergunningen in plaats van asielstatus te laten reizen. Luchtvaartmaatschappijen en reisorganisaties moeten ook noodplannen klaar hebben voor last-minute uitzettingsbevelen die reisplannen kunnen verstoren.
Hoewel de Europese Raad de wetgeving nog formeel moet goedkeuren, zeggen functionarissen in Brussel dat de stemming vrijwel zeker de definitieve aanname garandeert. Werkgevers hebben daarom een periode van vier maanden om hun nalevingsprocessen te controleren, handboeken voor wereldwijde mobiliteit bij te werken en overplaatsingen te informeren over de nieuwe risico’s van transitroutecontroles bij de Poolse grens.
Bron: The Guardian / AP
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Polen.Meer van Polen
Bekijk alles
Waterleidingbreuk sluit het Buitenlandersbureau in Poznań, waardoor afspraken voor verblijfsvergunningen worden verstoord
Dichte mist en werkzaamheden op de startbaan zorgen voor 60% vertraging bij vertrek op luchthaven Warschau Chopin