Il Parlamento britannico apre la consultazione pubblica sul disegno di legge storico su immigrazione e asilo

La Camera dei Comuni ha oggi (15 luglio 2026) invitato a presentare osservazioni scritte sul vasto Immigration and Asylum Bill del governo, dando a imprese, associazioni benefiche e al pubblico fino ai primi di settembre per commentare le proposte che ridefiniranno l’approccio del Regno Unito alla migrazione legale, all’elaborazione delle domande di asilo e alle richieste legate alla schiavitù moderna. Il disegno di legge — introdotto dopo una serie di record nei flussi migratori — prevede la creazione di un percorso di “insediamento guadagnato” che richiederà alla maggior parte dei titolari di visti di lavoro di soddisfare soglie più rigide in termini di salario e conoscenza della lingua inglese prima di poter ottenere il permesso di soggiorno permanente. Si punta inoltre ad accelerare le espulsioni di chi ha ricevuto un diniego alla domanda di asilo, a riformare le tutele contro la schiavitù moderna, che i ministri ritengono siano oggetto di abusi, e a fissare un tetto legale al numero annuale di posti umanitari offerti dal Regno Unito.



Dal punto di vista della mobilità aziendale, il progetto di legge ha implicazioni su più fronti. I datori di lavoro che si affidano ai visti per lavoratori qualificati potrebbero affrontare rischi di retention se i dipendenti non superano i nuovi requisiti per l’insediamento, mentre i team delle risorse umane dovranno prevedere budget più alti per periodi più lunghi di status temporaneo (e per i costi di rinnovo dei visti) prima che i lavoratori possano stabilirsi definitivamente. Tempi più rapidi per le espulsioni potrebbero inoltre ridurre i tempi di preavviso per le aziende sponsor in caso di revoca dello status migratorio di un lavoratore. Gli esperti di policy sottolineano che questa fase di consultazione pubblica rappresenta l’ultima occasione significativa per il settore di influenzare il testo. Si prevede che la Business Travel Association e l’Institute of Directors facciano pressione per ottenere protezioni transitorie, in modo che gli attuali titolari di visti Skilled-Worker non siano penalizzati, e per una maggiore chiarezza legale riguardo ai viaggi d’affari di breve durata, che il disegno di legge lascia in gran parte invariati.

Una volta che il Public Bill Committee presenterà il suo rapporto — entro il 3 novembre — il disegno di legge dovrebbe procedere rapidamente verso la Terza Lettura. Le multinazionali dovrebbero quindi iniziare subito a mappare gli scenari della forza lavoro, aggiornando le politiche di mobilità, le proiezioni dei costi e i contratti di assegnazione per riflettere le nuove regole sull’insediamento e le potenziali nuove sanzioni di conformità.