Il Bundestag approva le modifiche finali alla Legge sull'Immigrazione Qualificata, introducendo un sistema a punti e visti più rapidi

In una votazione notturna del 23 luglio, il Bundestag tedesco ha concluso la seconda e terza lettura del disegno di legge “per lo sviluppo dell’immigrazione qualificata”. La riforma rinnova la storica legge sull’immigrazione qualificata del 2020, introducendo un sistema a punti in stile canadese, soglie salariali più basse per la Blue Card UE e, cosa fondamentale per le aziende, una “carta opportunità” di sei mesi che consente ai cittadini di paesi terzi qualificati di entrare in Germania per cercare lavoro. Secondo il compromesso raggiunto dalla coalizione semaforo, i candidati otterranno punti per titoli di studio, esperienza professionale, competenze linguistiche ed età. Un minimo di sei punti garantisce la nuova Chancenkarte, che permette un impiego limitato (20 ore settimanali) durante la ricerca di lavoro. Per gli specialisti IT, la soglia salariale richiesta per la Blue Card scende al 45% del tetto contributivo pensionistico (€45.934 nel 2026), mentre i neolaureati possono qualificarsi con una soglia ancora più bassa. La legge elimina inoltre il controllo prioritario dell’Agenzia Federale per l’Impiego per le professioni non regolamentate e impone la presentazione completamente digitale delle domande di visto tramite l’Ausländerportal a partire dal 1° novembre. Le associazioni imprenditoriali hanno accolto con favore la votazione. La Federazione delle Industrie Tedesche (BDI) ha definito la Chancenkarte “una svolta per le PMI che faticano a reclutare all’estero”. I responsabili della mobilità globale sottolineano però che la conversione dalla carta opportunità al permesso di soggiorno richiede ancora un’offerta di lavoro formale e controlli di background, processi che devono essere sincronizzati con l’implementazione IT delle missioni estere. Si consiglia ai dipartimenti HR di prevedere almeno tre mesi per l’intero iter di onboarding, fino allo smaltimento degli arretrati da parte delle ambasciate. L’opposizione CDU/CSU si è astenuta, sostenendo che il sistema “importa disoccupazione” e dovrebbe essere accompagnato da controlli alle frontiere. L’AfD ha presentato una mozione bocciata intitolata “Tecnologizzazione invece di immigrazione”. Il disegno di legge passerà ora al Bundesrat il 26 luglio; l’approvazione è prevista poiché l’immigrazione è considerata una materia “non soggetta a consenso”. Se pubblicato nella Gazzetta Ufficiale entro agosto, la maggior parte delle disposizioni entrerà in vigore il 1° gennaio 2027, con il lancio pilota del portale digitale per i visti in India, Brasile e Filippine a dicembre. Le aziende che pianificano i budget per le assegnazioni del 2027 dovrebbero quindi aggiornare di conseguenza le matrici politiche e le proiezioni dei costi.