国務省、H-1BおよびH-4ビザ面接でのソーシャルメディアプロフィールの公開を義務化

2025年12月5日に発表され、米国領事館で共有されたメモによると、米国国務省は「オンライン・プレゼンス・スクリーニング」プログラムを拡大し、すべてのH-1B専門職労働者とそのH-4扶養家族を対象とすることを決定しました。2025年12月15日以降、これらのビザ申請者は、Facebook、Instagram、X、LinkedIn、YouTube、TikTok、Reddit、専門フォーラムなど、自身の身元に関連するすべてのソーシャルメディアアカウントを、ビザ審査期間中は「公開」設定にしなければなりません。

領事官は投稿内容、職歴、所属グループをDS-160申請書、USCISの請願書、治安機関の監視リストと照合します。矛盾があれば、セキュリティ審査や行政処理が発生する可能性があります。この方針は、2023年9月からF、M、Jビザの学生に適用されているルールと同様ですが、雇用ベースの非移民労働者に対して一律の公開プロフィール開示を求めるのは今回が初めてです。



プライバシー擁護者は、この規則が家族に子どもの写真や個人的な節目を公開ウェブにさらすことを強制し、個人情報の盗用や嫌がらせのリスクを高めると批判しています。移民弁護士によると、H-1B保有者の70％以上を占めるインド人や中国人の申請者からは、政治的なミームや米国政治に関するジョークを削除すべきかどうかを尋ねる緊急の問い合わせが相次いでいるとのことです。

企業にとっては、出張や海外派遣の準備期間が長くなり、投稿内容の審査中に221(g)の保留措置が発生すればプロジェクトの遅延も懸念されます。そのため、多くの企業は12月15日以降の不要不急の渡航を控えるようH-1Bスタッフに指示し、ビザ面接の少なくとも2週間前に「ソーシャルメディア監査」を実施するよう推奨しています。中には、従業員向けに専門の投稿削除・アーカイブサービスを提供する企業もあります。

領事官は、この措置を低コストで詐称や国家安全保障上のリスクを検出する手段として擁護しています。しかし、元国務省ビザ部長は、悪意ある者は問題のある投稿を簡単に削除できる一方で、無実の申請者が皮肉や文化的誤解で不利益を被る可能性があると指摘しています。