مهاجر نرسنگ کارکن ویسٹ منسٹر پہنچ گئے ویزا قوانین سخت کرنے کے خلاف احتجاج کے لیے

17 دسمبر 2025 کو سینکڑوں بیرون ملک سے آئے ہوئے کیئر اور NHS کے عملے نے پارلیمنٹ کا رخ کیا، جہاں UNISON کی جانب سے پہلی بار مہاجر کارکنوں کی نمائندگی کے لیے ایم پیز سے ملاقات کا اہتمام کیا گیا۔ یہ وفد حکومت کی اس تجویز کی مخالفت کر رہا ہے جس کے تحت ہیلتھ اور کیئر ورکر ویزا ہولڈرز کے لیے مستقل رہائش کا اہل ہونے کا دورانیہ پانچ سال سے بڑھا کر پندرہ سال کر دیا جائے گا۔

ورکرز نے ایم پیز کو بتایا کہ یہ منصوبہ ان وعدوں کی خلاف ورزی ہے جو بھرتی کرنے والوں نے انہیں بھرتی کرنے کے وقت کیے تھے تاکہ عملے کی کمی کو پورا کیا جا سکے۔ کئی افراد نے بتایا کہ وہ اسپانسرشپ سسٹم کے تحت ایک ہی آجر کے ساتھ بندھے ہوئے ہیں، کام کی جگہ پر مسائل اٹھانے پر انہیں ملک بدر کرنے کی دھمکیاں دی جاتی ہیں، یا ایجنسیوں کی طرف سے فراہم کردہ تنگ اور گنجان رہائش میں رہتے ہیں۔



UNISON کا مطالبہ ہے کہ پورے شعبے کے لیے ایسے ویزے دیے جائیں جو کسی ایک آجر سے منسلک نہ ہوں، مستقل رہائش کا عمل تیز کیا جائے، اور ‘منصفانہ اجرت کا معاہدہ’ بنایا جائے تاکہ شعبے میں 165,000 خالی آسامیوں کا مسئلہ حل ہو سکے۔ یونین خبردار کرتی ہے کہ سخت ویزا قوانین کی وجہ سے کیئر ورکرز کینیڈا، آسٹریلیا یا آئرلینڈ کی طرف جانے لگیں گے، جس سے برطانیہ کے سماجی نگہداشت کے بحران میں مزید گہرائی آئے گی۔

کیئر فراہم کرنے والوں کے لیے یہ احتجاج بیرون ملک بھرتی کے حوالے سے صنعتی اور ساکھ کے خطرات میں اضافے کی علامت ہے۔ اسپانسرز کو چاہیے کہ وہ اپنی ایچ آر پریکٹسز کا جائزہ لیں، غیر قانونی کٹوتیوں یا دباؤ سے بچیں، اور ممکنہ ہوم آفس کی جانچ کے لیے تیار رہیں کیونکہ عوامی بحث شدت اختیار کر رہی ہے۔ پالیسی کے لحاظ سے، وزرا پر دباؤ ہے کہ وہ مہاجرت کی کمی کے اہداف کو حساس صارفین کی حفاظت کے ساتھ متوازن کریں جو بیرون ملک سے آئے ہوئے عملے پر انحصار کرتے ہیں۔

صحت کے وسیع نظام میں شامل کاروبار—نجی ہسپتال، میڈیکل ٹیکنالوجی کمپنیاں اور آؤٹ سورسنگ کنٹریکٹرز—کو چاہیے کہ وہ اس بات پر نظر رکھیں کہ آیا مستقل رہائش کے قواعد دیگر ویزا راستوں تک بھی بڑھائے جاتے ہیں یا نہیں، کیونکہ اس کا اثر ہنر مند نرسز، ریڈیولوجسٹ اور لیب ٹیکنیشنز کی ملازمت پر پڑ سکتا ہے۔