スイスの2026年労働許可証割当数が本日発効、雇用主に安定した見通しを提供

改訂された入国・滞在期間・就労に関する条例（ASEO）が本日、2026年1月1日に施行され、昨年と同様の就労許可枠が維持されました。連邦評議会は昨年11月に数値を承認しましたが、実際の影響は今から始まります。

2026年にスイスは、非EU/EFTAの高度専門職者向けに最大8,500件の許可を発行可能です。内訳は、Bカテゴリーの居住許可4,500件とLカテゴリーの短期滞在許可4,000件です。EU/EFTAのサービス提供者（120日超の派遣対象）には別枠で3,000件のL許可と500件のB許可、英国国民には1,400件のL許可と2,100件のB許可が割り当てられています。



政府はこの数値の凍結により、IT、エンジニアリング、医療分野で続く人手不足の中、雇用主に安定感を提供したいと考えています。しかし、HRチームは迅速な対応が求められます。過去3年間、L許可の枠は10月中旬には使い切られており、申請が遅れると派遣の延期や、90日以内の短期出張を複数回に分ける地元採用免除の活用を余儀なくされます。

移民アドバイザーによると、州ごとの労働市場テストは依然として厳格で、申請には同等のEU/EFTA人材が確保できなかったことを証明する必要があります。雇用主は、申請の少なくとも8週間前から求人広告、面接記録、給与ベンチマークデータの収集を始めるべきです。

連邦評議会は6月に利用状況を見直し、未使用の許可をカテゴリー間で振り分ける可能性があります。モビリティマネージャーは毎月のSEM利用状況報告を注視し、枠が予期せず厳しくなった場合に備え、隣国フランスやドイツでの近隣派遣などの代替プランを用意しておくことが重要です。