スコットランド、スポンサーシップを失った移民介護スタッフの再雇用支援策に資金提供

スコットランド政府は2月18日、海外からの介護労働者が元のスポンサーのライセンス喪失や閉鎖により不法滞在状態に陥るのを防ぐため、50万ポンドの「成人社会福祉 displaced workers スキーム」を発表しました。この取り組みは、主にヘルスケア・ケアビザで採用された移民労働者と新たな介護事業者をマッチングし、月に最大3万時間の前線介護サービスの提供を可能にします。

労働組合ユニソンは、ビザを単一の雇用主に結びつけることが介護者を搾取や突然の解雇にさらすと長く警鐘を鳴らしてきました。現在の英国の規則では、スポンサーを失った医療従事者は60日以内に新たな認可スポンサーを見つけるか出国しなければならず、Disclosure Scotlandの審査や入職手続きの遅れを考慮すると、この期間は多くの人にとって現実的ではありません。



政府関係者は、このパイロットプログラムにより、経験豊富で審査済みの介護者の中央プールを作り、地方自治体が迅速にアクセスできるようにすることで、慢性的な人手不足を緩和しつつ、労働者の滞在権を守ると説明しています。参加する雇用主は採用手数料が免除され、コンプライアンス書類の支援も受けられます。

成功すれば、ホリールードの当局は、医療・社会福祉ビザ保持者がより容易に雇用主を変更できるよう、英国全体の政策をウエストミンスターに働きかける予定です。この案は、突然の派遣終了に悩む海外人材管理の専門家からも歓迎されています。現時点では、スコットランドの介護業界にスタッフを派遣する企業は、ライセンスの状況を注意深く監視し、労働者にこの新たなセーフティネットの選択肢を周知する必要があります。