สกอตแลนด์จัดสรรงบประมาณสนับสนุนโครงการจ้างงานใหม่สำหรับพนักงานดูแลชาวต่างชาติที่สูญเสียการรับรองสปอนเซอร์

รัฐบาลสกอตแลนด์เปิดตัวโครงการช่วยเหลือแรงงานดูแลผู้ใหญ่ที่ได้รับผลกระทบ มูลค่า 500,000 ปอนด์ เมื่อวันที่ 18 กุมภาพันธ์ เพื่อป้องกันไม่ให้ผู้ดูแลจากต่างประเทศตกอยู่ในสถานะการเข้าเมืองที่ผิดกฎหมาย เมื่อผู้สนับสนุนเดิมของพวกเขาสูญเสียใบอนุญาตหรือปิดกิจการ โครงการนี้จะจับคู่แรงงานต่างชาติ—หลายคนได้รับการว่าจ้างภายใต้วีซ่าด้านสุขภาพและการดูแล—กับผู้ให้บริการดูแลรายใหม่ ซึ่งอาจเพิ่มชั่วโมงการดูแลผู้ป่วยถึง 30,000 ชั่วโมงต่อเดือน

สหภาพแรงงาน Unison เตือนมานานแล้วว่าการผูกวีซ่ากับนายจ้างรายเดียวทำให้ผู้ดูแลเสี่ยงต่อการถูกเอาเปรียบและถูกเลิกจ้างอย่างกะทันหัน ตามกฎของสหราชอาณาจักรในปัจจุบัน ผู้ดูแลสุขภาพที่สูญเสียการสนับสนุนมีเวลาเพียง 60 วันในการหาผู้สนับสนุนที่ได้รับใบอนุญาตรายใหม่หรือออกจากประเทศ ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่หลายคนไม่สามารถทำได้เนื่องจากการตรวจสอบประวัติจาก Disclosure Scotland และความล่าช้าในการเริ่มงาน



รัฐมนตรีกล่าวว่าโครงการนำร่องนี้จะสร้างกลุ่มผู้ดูแลที่ผ่านการตรวจสอบและมีประสบการณ์ไว้เป็นศูนย์กลาง เพื่อให้หน่วยงานท้องถิ่นเข้าถึงได้อย่างรวดเร็ว ช่วยบรรเทาปัญหาขาดแคลนบุคลากรอย่างรุนแรง พร้อมทั้งคุ้มครองสิทธิ์ของแรงงานในการอยู่ต่อ นายจ้างที่เข้าร่วมโครงการจะได้รับการยกเว้นค่าธรรมเนียมการสรรหาและได้รับความช่วยเหลือในการจัดการเอกสารที่เกี่ยวข้อง

หากโครงการประสบความสำเร็จ เจ้าหน้าที่ Holyrood มีแผนที่จะผลักดันนโยบายระดับสหราชอาณาจักรที่อนุญาตให้ผู้ถือวีซ่าด้านสุขภาพและการดูแลสามารถเปลี่ยนนายจ้างได้ง่ายขึ้น ซึ่งเป็นแนวคิดที่ได้รับการต้อนรับจากผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการแรงงานต่างชาติที่ประสบปัญหาการยกเลิกงานอย่างกะทันหัน ขณะนี้ ธุรกิจที่ส่งพนักงานไปทำงานในภาคการดูแลของสกอตแลนด์ควรติดตามสถานะใบอนุญาตอย่างใกล้ชิดและแจ้งให้แรงงานทราบถึงทางเลือกสำรองใหม่นี้