Scotland tài trợ chương trình tái tuyển dụng nhân viên chăm sóc di cư mất quyền bảo trợ

Chính phủ Scotland ngày 18 tháng 2 đã công bố Chương trình Hỗ trợ Người Lao Động Trong Ngành Chăm Sóc Xã Hội Trưởng Thành trị giá 500.000 bảng, nhằm ngăn chặn tình trạng những người chăm sóc nước ngoài rơi vào tình trạng nhập cư không hợp pháp khi nhà tài trợ ban đầu mất giấy phép hoặc đóng cửa. Sáng kiến này sẽ kết nối người lao động di cư—nhiều người được tuyển dụng theo Visa Y tế và Chăm sóc—với các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc mới, có thể cung cấp thêm 30.000 giờ chăm sóc trực tiếp mỗi tháng.

Công đoàn Unison từ lâu đã cảnh báo rằng việc gắn visa với một nhà tuyển dụng duy nhất khiến người chăm sóc dễ bị bóc lột và sa thải đột ngột. Theo quy định hiện hành của Vương quốc Anh, người lao động trong ngành y tế mất nhà tài trợ chỉ có 60 ngày để tìm nhà tài trợ có giấy phép khác hoặc phải rời khỏi nước, một khoảng thời gian mà nhiều người cho là không khả thi do các thủ tục kiểm tra của Disclosure Scotland và thời gian làm quen công việc.



Các bộ trưởng cho biết chương trình thí điểm sẽ tạo ra một nguồn nhân lực trung tâm gồm những người chăm sóc đã được kiểm tra và có kinh nghiệm, giúp các chính quyền địa phương tiếp cận nhanh chóng, giảm bớt tình trạng thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng đồng thời bảo vệ quyền cư trú của người lao động. Các nhà tuyển dụng tham gia chương trình sẽ được miễn phí tuyển dụng và hỗ trợ về thủ tục giấy tờ tuân thủ.

Nếu thành công, các quan chức Holyrood dự định sẽ vận động Westminster ban hành chính sách trên toàn Vương quốc Anh cho phép người giữ visa y tế và chăm sóc xã hội dễ dàng chuyển đổi nhà tuyển dụng hơn—một ý tưởng được các chuyên gia quản lý người lao động nước ngoài hoan nghênh vì họ thường gặp khó khăn khi hợp đồng bị chấm dứt đột ngột. Hiện tại, các doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự trong ngành chăm sóc tại Scotland nên theo dõi tình trạng giấy phép chặt chẽ và thông báo cho người lao động về lựa chọn dự phòng mới này.