スペインの経済界、労働力不足解消の鍵として大規模な合法化を歓迎

4月19日（日）未明、スペインの主要な経済団体が先週オンラインで開始された政府の特別移民合法化プログラムを公に支持しました。エル・パイス紙の取材に対し、CEOE（スペイン経営者連盟）、Cepyme（中小企業連盟）、および複数の業界連盟の代表者は、この措置を「人道的であるだけでなく、経済的にも不可欠」と評価しました。建設業、ホスピタリティ業、介護分野での史上最高の求人倍率と慢性的な技能不足が深刻化しているためです。

パンデミック後の回復に伴い、スペインの労働市場の逼迫は一層強まっています。2026年第1四半期の求人件数は前年同期比で24％増加し、失業率は2008年以来初めて11％を下回りました。雇用主側は、推定50万～80万人の不法移民に就労許可を与えることで、労働力の拡大、非公式労働の抑制、社会保障への拠出増加が期待できると主張しています。全国ホスピタリティ連盟のフアン・ホセ・ヒル代表は「すでに多くの人々に非公式に依存している現状を、合法化によって現実に即したものにするだけだ」と述べました。



また、ビジネス界は競争優位性の獲得にも期待を寄せています。隣国ポルトガルは2022年の合法化プログラムを1月に終了し、イタリアの2025年の恩赦は農業と家事労働に限定されていました。IE大学の労働経済学者マリア・アンヘレス・カステホン氏は「スペインは移民労働者の誘致と定着において、ヨーロッパで最もビジネスに優しい国としての地位を確立しつつある」と指摘します。

一方で、企業側は運用上の課題も警戒しています。中小企業は申請期間の75日間が短すぎると感じており、移民局での処理遅延を懸念しています。CEOEは優先業種向けの迅速対応ルートの設置と、スポンサーシップ書類に関する明確な指針の提示を求めています。これに対し、グローバルモビリティ部門を持つ大手多国籍企業は、下請けスタッフの合法化とサプライチェーンの強化の好機と捉えています。

グローバルモビリティ担当者に向けたメッセージは明確です。スペインで事業を展開するクライアントは、速やかに臨時労働者の監査を行い、雇用関係の証拠を収集し、社会保障の遡及支払いに備えるべきです。7月から最初の就労・居住カードの発行が見込まれており、迅速に対応する企業は夏の繁忙期に向けて喫緊の人材確保を実現できるでしょう。