カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は、カナダの一時外国人労働者制度において、数年ぶりの大きな変更を静かに実施しました。2026年6月16日以降、州・準州指名プログラム（PNP）による有効な指名を持つ個人は、雇用主特定の就労許可申請の前に労働市場影響評価（LMIA）を取得する必要がなくなります。これまで、多くのPNP指名者はLMIAの取得が求められており、これはカナダの雇用主がその職にカナダ市民または永住者がいないことを証明しなければならない時間のかかる手続きでした。LMIAの処理期間はしばしば10週間を超え、その間、指名者は就労開始や継続ができず、雇用主と労働者双方にとって大きな損失となっていました。
今回のLMIA免除ルートは、プログラム運用の更新を通じて導入され、多くの国際卒業生や社内転勤者に既に適用されているルールとPNPを整合させるものです。新政策では、指名証明書を受け取った後、指名に記載された職務内容が有効であり、申請者が州の基準を満たしていれば、すぐに就労許可申請が可能となります。IRCCの審査官は、連邦のLMIAではなく、地域の労働市場の必要性を示す証拠として指名自体を重視します。家族もオープンワークパーミットを申請でき、移住家庭の収入安定を支えます。
雇用主にとっては、政府による求人広告の義務がなくなり、採用手続きの一段階が省かれるメリットがあります。州政府は、パンデミック前を上回る求人率が続く中、熟練労働者、看護師、IT専門家の迅速な受け入れを促進する手段としてこの改革を歓迎しています。LMIA取得にかかる費用（応募ごとに2,000カナダドル以上に及ぶこともある）を理由に外国人人材のスポンサーをためらっていた企業にとっても、スタッフ確保の簡素化が期待されます。
申請予定者は、指名の有効期限（通常6か月）内であることを確認し、オンラインで就労許可申請を行う必要があります。ステータスの期限が迫っている場合は、新申請の処理中にステータス維持を申請可能です。弁護士によれば、この変更は永住権取得のスケジュールには影響せず、指名者は引き続き入国審査を通過し最終的な永住権承認を得る必要がありますが、その間に合法的に就労できるようになります。
この新方針はすでにIRCCの電子申請ポータルで適用されており、今週提出された申請から免除の恩恵を受けられます。
今回のLMIA免除ルートは、プログラム運用の更新を通じて導入され、多くの国際卒業生や社内転勤者に既に適用されているルールとPNPを整合させるものです。新政策では、指名証明書を受け取った後、指名に記載された職務内容が有効であり、申請者が州の基準を満たしていれば、すぐに就労許可申請が可能となります。IRCCの審査官は、連邦のLMIAではなく、地域の労働市場の必要性を示す証拠として指名自体を重視します。家族もオープンワークパーミットを申請でき、移住家庭の収入安定を支えます。
雇用主にとっては、政府による求人広告の義務がなくなり、採用手続きの一段階が省かれるメリットがあります。州政府は、パンデミック前を上回る求人率が続く中、熟練労働者、看護師、IT専門家の迅速な受け入れを促進する手段としてこの改革を歓迎しています。LMIA取得にかかる費用（応募ごとに2,000カナダドル以上に及ぶこともある）を理由に外国人人材のスポンサーをためらっていた企業にとっても、スタッフ確保の簡素化が期待されます。
申請予定者は、指名の有効期限（通常6か月）内であることを確認し、オンラインで就労許可申請を行う必要があります。ステータスの期限が迫っている場合は、新申請の処理中にステータス維持を申請可能です。弁護士によれば、この変更は永住権取得のスケジュールには影響せず、指名者は引き続き入国審査を通過し最終的な永住権承認を得る必要がありますが、その間に合法的に就労できるようになります。
この新方針はすでにIRCCの電子申請ポータルで適用されており、今週提出された申請から免除の恩恵を受けられます。
出典： IRCC.com
