Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) telah secara senyap melaksanakan salah satu perubahan paling ketara dalam rangka Kerja Sementara Pekerja Asing Kanada dalam beberapa tahun. Bermula 16 Jun 2026, individu yang memegang pencalonan sah melalui Program Pencalonan Wilayah atau Wilayah (PNP) tidak lagi perlu mendapatkan Penilaian Kesan Pasaran Buruh (LMIA) sebelum memohon permit kerja khusus majikan. Sebelum ini, kebanyakan pencalon PNP dikehendaki mendapatkan LMIA – satu proses yang memakan masa dan memerlukan majikan Kanada membuktikan tiada warganegara atau penduduk tetap yang tersedia untuk mengisi jawatan tersebut. Masa pemprosesan LMIA sering melebihi 10 minggu, menyebabkan pencalon tidak dapat memulakan atau meneruskan kerja, menimbulkan jurang kos untuk majikan dan pekerja. Laluan pengecualian LMIA, yang diperkenalkan melalui Kemas Kini Penyampaian Program, menyelaraskan peraturan PNP dengan yang sudah tersedia untuk ramai graduan antarabangsa dan pemindahan dalam syarikat. Di bawah polisi baru ini, pencalon boleh mengemukakan permohonan permit kerja sebaik menerima sijil pencalonan, dengan syarat tawaran kerja yang disenaraikan dalam pencalonan masih sah dan pemohon memenuhi kriteria wilayah. Pegawai IRCC akan bergantung pada pencalonan itu sendiri sebagai bukti keperluan pasaran buruh serantau, bukan LMIA persekutuan. Ahli keluarga juga boleh memohon permit kerja terbuka, mengekalkan kestabilan pendapatan berganda bagi isi rumah yang berpindah. Bagi majikan, perubahan ini menghapuskan keperluan pengiklanan kerajaan dan memotong satu lapisan pentadbiran dalam proses pengambilan pekerja. Wilayah-wilayah menyambut baik reformasi ini sebagai alat untuk mempercepatkan kedatangan pekerja mahir, jururawat dan profesional teknologi pada masa kadar kekosongan masih melebihi paras sebelum pandemik. Perniagaan yang sebelum ini enggan menaja bakat asing kerana kos LMIA (boleh melebihi CAD 2,000 setiap permohonan termasuk kos pengambilan) kini mempunyai laluan yang lebih mudah untuk mendapatkan kakitangan. Pemohon yang berpotensi harus memastikan pencalonan mereka masih dalam tempoh sah—biasanya enam bulan—sebelum mengemukakan pakej permit kerja secara dalam talian. Mereka yang statusnya hampir tamat boleh memohon status dikekalkan sementara permohonan baru diproses. Peguam menegaskan bahawa langkah ini tidak mengubah tempoh masa untuk kediaman tetap; pencalon masih perlu lulus kelayakan dan mendapat kelulusan PR akhir, tetapi kini boleh bekerja secara sah sementara menunggu keputusan. Polisi ini sudah berkuat kuasa dalam portal elektronik IRCC, bermakna permohonan yang dikemukakan minggu ini akan mendapat manfaat pengecualian tersebut.
Sumber: IRCC.com
