経済シンクタンク、急激なNOM削減が生産性と地域雇用に悪影響を及ぼす可能性を警告

2023年9月21日に発表されたオピニオンブリーフで、オーストラリア経済開発委員会（CEDA）は、純海外移民（NOM）削減を目指す政治的動きが、特に地方や政府の新たな優先リストに含まれない分野での企業の人材計画を複雑化させていると指摘しています。フラゴーメンのマネージングパートナー、テレサ・リウ氏が執筆したこの報告書によると、NOMはパンデミック後の2023年の55万6,000人から2026年3月までの1年間で29万2,100人に減少しましたが、単純な数値目標は深刻なスキル不足を見落とすリスクがあると警告しています。

分析では、すでに撤回された閣僚指示119号が教訓として挙げられており、海外の熟練労働者の優先度を下げたことで、上級管理職や専門家が最大12ヶ月も国外に足止めされ、地方の高齢者介護やホスピタリティ業界が混乱に陥ったと指摘しています。指示121号と122号で一部の問題は改善されたものの、重要インフラを支える技術・通信分野は依然として優先セクターに含まれていないとCEDAは警告しています。



企業向けには、ワーキングホリデーや学生ビザの規制強化、国内人材の競争激化、賃金コストの上昇といったシナリオを想定したモデル化を推奨。また、NOMの上限数値ではなく、証拠に基づく分野別の移民政策を2027年予算に組み込むことを求めています。人材マネージャーには、（1）新指示で優先されていない職種の人材確保状況を点検、（2）地方の特別雇用協定（DAMA）などの活用検討、（3）業界団体と連携し、より柔軟なビザ制度の実現を働きかけることを勧めています。

報告書は、政策の急な変更がもたらす評判リスクを強調し、世界的な人材不足の中でオーストラリアの魅力を維持するために、キャンベラ政府に長期的な政策視点の採用を促しています。