商业智库警告：快速削减净移民可能影响生产力和地区雇主

澳大利亚经济发展委员会（CEDA）于9月21日发布的一份观点简报指出，政府大幅削减净海外移民（NOM）的政治推动，已使企业尤其是区域地区和政府新优先名单之外的行业在劳动力规划上面临更大挑战。该报告由Fragomen管理合伙人刘婷撰写，指出NOM已从2023年疫情后高峰的55.6万降至截至2026年3月的29.21万，但强调单纯的数字目标可能忽视了严重的技能短缺问题。

分析特别提到现已废止的第119号部长指令作为警示：该指令降低了海外技术申请者的优先级，导致高级管理人员和专家被滞留海外长达12个月，区域养老护理和酒店业者因此陷入困境。虽然第121号和第122号指令解决了部分问题，但CEDA警告，支撑关键基础设施的科技和电信岗位仍未纳入优先行业。



简报建议企业应针对更严格的工作假期和学生签证政策、国内人才竞争加剧及潜在工资成本压力，进行情景模拟。报告还呼吁政府在2027年预算中，基于证据制定行业特定的移民政策，而非仅设定NOM总量上限。

流动性管理者被建议：（1）审查新指令下仍未优先考虑岗位的人才储备，（2）探索区域性优惠政策如区域指定移民协议（DAMA），（3）与行业协会合作，推动更细致的签证政策框架。报告强调政策反复调整带来的声誉风险，敦促堪培拉制定更长远的政策规划，以在全球人才短缺背景下保持澳大利亚的吸引力。