Think-tank biznesowy ostrzega, że gwałtowne cięcia NOM mogą negatywnie wpłynąć na wydajność i pracodawców w regionach

W opinii opublikowanej 21 września Komitet ds. Rozwoju Gospodarczego Australii (CEDA) wskazuje, że polityka drastycznego ograniczania netto migracji zagranicznej (NOM) już teraz utrudnia planowanie zatrudnienia w firmach, zwłaszcza w regionach i sektorach spoza rządowej listy priorytetów. Autorka raportu, Teresa Liu, partner zarządzająca w Fragomen, zauważa, że NOM spadł z pandemicznego szczytu 556 000 w 2023 roku do 292 100 w roku do marca 2026, jednak sztywne cele liczbowe mogą prowadzić do pomijania poważnych braków kadrowych. Analiza wskazuje na odwołaną już Dyrektywę Ministerialną 119 jako przestrogę: obniżenie priorytetu dla wykwalifikowanych kandydatów spoza kraju spowodowało, że doświadczeni menedżerowie i specjaliści utknęli za granicą nawet na 12 miesięcy, a regionalni operatorzy opieki nad osobami starszymi i branży hotelarskiej znaleźli się w trudnej sytuacji. Choć Dyrektywy 121 i 122 rozwiązują część problemów, CEDA ostrzega, że stanowiska w sektorze technologii i telekomunikacji, kluczowe dla infrastruktury krytycznej, nadal nie są objęte priorytetami. Dla firm raport rekomenduje przygotowanie scenariuszy uwzględniających zaostrzone zasady wiz pracowniczych i studenckich, rosnącą konkurencję o lokalne talenty oraz możliwe wzrosty kosztów płac. Apeluje też o oparcie polityki migracyjnej na dowodach i specyfice sektorów, które powinny znaleźć odzwierciedlenie w budżecie na 2027 rok, zamiast skupiania się na ogólnych limitach NOM. Menedżerowie ds. mobilności powinni: (1) przeprowadzić audyt stanowisk, które nadal nie mają priorytetu w nowych dyrektywach, (2) rozważyć regionalne ulgi, takie jak DAMA, oraz (3) współpracować ze stowarzyszeniami branżowymi, by wypracować bardziej elastyczne ramy wizowe. Raport podkreśla ryzyko reputacyjne związane z nagłymi zmianami polityki i apeluje do Canberry o dłuższe perspektywy planowania, by utrzymać atrakcyjność Australii na tle globalnego niedoboru talentów.