व्यवसाय थिंक-टैंक ने चेतावनी दी है कि तेज़ी से NOM कटौती से उत्पादकता और क्षेत्रीय नियोक्ताओं पर असर पड़ सकता है।

21 सितंबर को प्रकाशित एक राय पत्र में, ऑस्ट्रेलिया के आर्थिक विकास समिति (CEDA) ने तर्क दिया है कि शुद्ध विदेशी प्रवास (NOM) को कम करने की राजनीतिक पहल कंपनियों के लिए, खासकर क्षेत्रीय इलाकों और सरकार की नई प्राथमिकता सूची के बाहर के क्षेत्रों में, कार्यबल योजना को जटिल बना रही है। फ्रैगोमेन मैनेजिंग पार्टनर टेरेसा लियू द्वारा लिखित इस रिपोर्ट में बताया गया है कि NOM महामारी के बाद 2023 में 556,000 के उच्च स्तर से घटकर मार्च 2026 तक 292,100 रह गया है—लेकिन सख्त संख्यात्मक लक्ष्य तीव्र कौशल की कमी को नजरअंदाज कर सकते हैं। विश्लेषण में अब रद्द की गई मंत्री निर्देश 119 को चेतावनी के रूप में दिखाया गया है: इसने विदेशी कुशल आवेदकों को कम प्राथमिकता देकर वरिष्ठ अधिकारियों और विशेषज्ञों को विदेश में 12 महीने तक फंसा दिया और क्षेत्रीय वृद्ध देखभाल और आतिथ्य सेवा प्रदाताओं को संकट में डाल दिया। जबकि निर्देश 121 और 122 ने कुछ समस्याओं को ठीक किया है, CEDA चेतावनी देता है कि तकनीकी और दूरसंचार भूमिकाएं, जो महत्वपूर्ण बुनियादी ढांचे का आधार हैं, अभी भी प्राथमिकता वाले क्षेत्रों के बाहर हैं। व्यवसायों के लिए, यह ब्रीफिंग कड़े वर्किंग-हॉलीडे और छात्र वीजा नियमों, ऑनशोर प्रतिभा के लिए बढ़ती प्रतिस्पर्धा और संभावित वेतन लागत दबावों के संदर्भ में परिदृश्य मॉडलिंग की सलाह देती है। यह सरकार के 2027 बजट में NOM की शीर्ष सीमा के बजाय साक्ष्य-आधारित, क्षेत्र-विशिष्ट प्रवासन नीतियों को शामिल करने का भी आग्रह करती है। गतिशीलता प्रबंधकों को सलाह दी गई है: (1) उन भूमिकाओं के लिए पाइपलाइन का ऑडिट करें जो नए निर्देशों के तहत अभी भी प्राथमिकता में नहीं हैं, (2) DAMAs जैसे क्षेत्रीय छूट विकल्पों का पता लगाएं, और (3) अधिक सूक्ष्म वीजा ढांचे के लिए उद्योग संघों के साथ संवाद करें। यह रिपोर्ट नीति में उलटफेर के प्रतिष्ठा जोखिम को रेखांकित करती है और कैनबरा से लंबी अवधि की नीतिगत दृष्टि अपनाने का आग्रह करती है ताकि वैश्विक प्रतिभा की कमी के बीच ऑस्ट्रेलिया की आकर्षकता बनी रहे।