브라질의 법정 최저임금이 2026년 1월 1일부로 월 R$ 1,621로 6.7% 인상되었습니다(법령 12.797/2025). 현지 언론은 국내 구매력에 주목했지만, 이 변화는 이민 정책에도 즉각적인 영향을 미칩니다. VITEM V 현지 고용 비자와 연수생 허가증 등 여러 비자 유형이 최저임금의 배수를 기준으로 자격 요건을 설정하고 있기 때문입니다.
노동부가 1월 5일 발표한 지침에 따르면, 브라질 내에서 직접 고용되는 VITEM V 신청자는 이제 최소 두 배인 R$ 3,242 이상의 급여를 받아야 하며, 더 높은 임금 기준이 적용될 경우 그에 따릅니다. 단기 프로젝트에 연계된 기술 서비스 비자는 1.5배 기준으로 조정되었습니다. 고용주는 수정된 급여 정보를 eSocial 급여 포털에 반드시 업로드해야 하며, 시스템은 기존 계약을 자동으로 조정하지 않습니다.
![최저임금 인상, 브라질 주요 취업비자 카테고리 임금 기준 자동 상향 조정]()
1월 입사 예정인 글로벌 기업들은 즉시 계약 부속서를 발행해야 합니다. 이민 심사관은 12월에 제출된 신청서라도 구식 급여 수치를 인용할 경우 신청을 거부할 수 있기 때문입니다. Fragomen은 1월 첫 주에만 “급여 준수” 관련 정보 요청(RFI)이 15% 증가했다고 보고했습니다.
최저임금 인상은 브라질의 로컬 플러스 모델로 파견되는 직원들의 예산 전망에도 영향을 미칠 수 있습니다. 이 모델은 기본급을 현지 노동법에 맞추고 나머지 수당으로 보완하는 방식이기 때문입니다. 모빌리티 팀은 고용 비용 계산기를 재검토하고 세무 자문과 협력해 총액 보전 조항이 여전히 유효한지 확인해야 합니다.
이번 조정은 일상적이고 예측 가능한 변화지만, 인사 부서가 이 연계를 간과하면 비자 지연으로 인해 프로젝트 시작이 차질을 빚을 수 있습니다. 특히 외국 엔지니어가 필수인 제조업 허브의 적시 생산 라인에 큰 영향을 줄 수 있습니다.
노동부가 1월 5일 발표한 지침에 따르면, 브라질 내에서 직접 고용되는 VITEM V 신청자는 이제 최소 두 배인 R$ 3,242 이상의 급여를 받아야 하며, 더 높은 임금 기준이 적용될 경우 그에 따릅니다. 단기 프로젝트에 연계된 기술 서비스 비자는 1.5배 기준으로 조정되었습니다. 고용주는 수정된 급여 정보를 eSocial 급여 포털에 반드시 업로드해야 하며, 시스템은 기존 계약을 자동으로 조정하지 않습니다.
1월 입사 예정인 글로벌 기업들은 즉시 계약 부속서를 발행해야 합니다. 이민 심사관은 12월에 제출된 신청서라도 구식 급여 수치를 인용할 경우 신청을 거부할 수 있기 때문입니다. Fragomen은 1월 첫 주에만 “급여 준수” 관련 정보 요청(RFI)이 15% 증가했다고 보고했습니다.
최저임금 인상은 브라질의 로컬 플러스 모델로 파견되는 직원들의 예산 전망에도 영향을 미칠 수 있습니다. 이 모델은 기본급을 현지 노동법에 맞추고 나머지 수당으로 보완하는 방식이기 때문입니다. 모빌리티 팀은 고용 비용 계산기를 재검토하고 세무 자문과 협력해 총액 보전 조항이 여전히 유효한지 확인해야 합니다.
이번 조정은 일상적이고 예측 가능한 변화지만, 인사 부서가 이 연계를 간과하면 비자 지연으로 인해 프로젝트 시작이 차질을 빚을 수 있습니다. 특히 외국 엔지니어가 필수인 제조업 허브의 적시 생산 라인에 큰 영향을 줄 수 있습니다.
