전문 사이트 비자올로지(Visaology)는 2026년 6월 12일부터 호주 내무부가 고숙련 점수제 평가 기준을 엄격히 적용하고, 고용주 후원 비자에 대한 최소 급여 기준을 상향 조정했다고 보도했습니다. 이번 변화는 2025년 12월 발표된 정부의 이민 전략과 2026-27 회계연도 연방 예산안에 따른 것으로, 고학력자와 높은 급여를 받는 국내 신청자에게 자원을 집중하기 위한 조치입니다. 주요 내용으로는 2026년 7월 1일부터 핵심 기술 기준(Core Skills Threshold, CSIT)을 연간 7만3,150호주달러로, 전문 기술 기준(Specialized Skills Threshold, SSIT)을 13만5,000호주달러로 상향 조정하는 점이 포함됩니다. 호주 내 학위로 점수를 받는 신청자는 엔지니어링, 첨단 제조, 청정 에너지 등 우선 분야에 한해 추가 5점 보너스를 받게 됩니다. 기업 입장에서는 고용주 후원 비자가 중고숙련 직종에 주로 적용되며, 저임금 직종은 국내 인력 채용이나 태평양 참여 비자(Pacific Engagement visa) 등 대체 프로그램을 활용해야 한다는 점이 명확해졌습니다. 인사 담당자들은 해외 지원자에게 채용 제안을 하기 전 급여 체계와 노동시장 테스트 증빙 자료를 미리 점검할 것을 권고받고 있습니다. 이민 전문가들은 이번 규제 강화로 신청 건수가 10~15% 감소할 것으로 예상하지만, 진정한 고가치 신청자의 승인률은 오히려 높아질 것으로 전망합니다. 주정부 지명(Subclass 190, 491 비자) 역시 새로운 급여 기준을 반영한 직업 목록을 도입할 가능성이 큽니다. 이번 개혁은 급격한 인구 증가로 인한 주택 및 인프라 부담에 대한 국민 우려에 대응하는 한편, 호주의 탄소 중립 및 디지털 혁신 목표에 필수적인 인재 유입 경로는 유지하는 균형을 추구하고 있습니다.
출처: Visaology
