Zmiana polityki sprawia, że australijski program migracji dla wykwalifikowanych pracowników staje się bardziej selektywny, podnosząc wymagania dotyczące wynagrodzenia i kwalifikacji

Specjalistyczny serwis Visaology informuje, że od 12 czerwca 2026 Departament Spraw Wewnętrznych wprowadził surowszą interpretację testu punktowego dla wykwalifikowanych pracowników oraz podniósł minimalne progi wynagrodzeń dla wiz sponsorowanych przez pracodawców. Zmiany wynikają z grudniowej Strategii Migracyjnej rządu z 2025 roku oraz budżetu federalnego na lata 2026-27, które skierowały zasoby na kandydatów przebywających w kraju, posiadających wyższe wykształcenie i wyższe zarobki. Kluczowe działania to podniesienie podstawowego progu umiejętności (CSIT) do 73 150 AUD oraz progu specjalistycznych umiejętności (SSIT) do 135 000 AUD od 1 lipca 2026. Kandydaci zdobywający punkty za australijskie wykształcenie otrzymają dodatkowe 5 punktów tylko wtedy, gdy ich kwalifikacje dotyczą priorytetowych dziedzin, takich jak inżynieria, zaawansowana produkcja czy czysta energia. Dla firm oznacza to jasny sygnał: sponsoring pracodawcy będzie opłacalny głównie dla stanowisk o średnich i wysokich kwalifikacjach, podczas gdy niżej płatne miejsca pracy będą musiały być obsadzone przez lokalnych pracowników lub za pośrednictwem alternatywnych programów, takich jak wizy Pacific Engagement. Działy HR powinny wcześniej zweryfikować skale płac i przygotować dowody na testowanie rynku pracy przed składaniem ofert pracy kandydatom z zagranicy. Agenci migracyjni przewidują, że zaostrzenie przepisów zmniejszy liczbę wniosków o 10-15%, ale poprawi wskaźnik zatwierdzeń dla autentycznych, wartościowych kandydatów. Również nominacje stanowe prawdopodobnie dostosują swoje listy zawodów dla wiz Subclass 190 i 491 do nowych progów płacowych. Reformy odpowiadają na obawy społeczne związane z szybkim wzrostem populacji, który obciąża rynek mieszkaniowy i infrastrukturę, jednocześnie zachowując ścieżki dla talentów kluczowych dla australijskich celów w zakresie neutralności klimatycznej i cyfryzacji.