การเปลี่ยนแปลงนโยบายทำให้โครงการย้ายถิ่นฐานแรงงานมีฝีมือของออสเตรเลียเข้มงวดขึ้น โดยเพิ่มเกณฑ์เงินเดือนและคุณวุฒิ

เว็บไซต์ผู้เชี่ยวชาญ Visaology รายงานว่า ตั้งแต่วันที่ 12 มิถุนายน 2026 เป็นต้นไป กรมกิจการภายในประเทศของออสเตรเลียได้เริ่มใช้การตีความที่เข้มงวดขึ้นในเรื่องการทดสอบคะแนนทักษะและการกำหนดเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำที่สูงขึ้นสำหรับวีซ่าสนับสนุนโดยนายจ้าง การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นไปตามยุทธศาสตร์การย้ายถิ่นฐานของรัฐบาลในเดือนธันวาคม 2025 และงบประมาณรัฐบาลกลางปี 2026-27 ที่เน้นทรัพยากรไปยังผู้สมัครที่อยู่ในประเทศซึ่งมีระดับการศึกษาสูงและเงินเดือนที่แข็งแกร่ง

มาตรการสำคัญ ได้แก่ การปรับเกณฑ์ Core Skills Threshold (CSIT) เป็น 73,150 ดอลลาร์ออสเตรเลีย และ Specialized Skills Threshold (SSIT) เป็น 135,000 ดอลลาร์ออสเตเลีย เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2026 ผู้สมัครที่ได้คะแนนจากการศึกษาที่ออสเตรเลียจะได้รับโบนัสเพิ่ม 5 คะแนนเฉพาะในกรณีที่วุฒิการศึกษาอยู่ในสาขาที่รัฐบาลให้ความสำคัญ เช่น วิศวกรรม การผลิตขั้นสูง หรือพลังงานสะอาด



สำหรับธุรกิจ ข้อสรุปชัดเจนว่าวีซ่าสนับสนุนโดยนายจ้างจะเหมาะกับตำแหน่งงานที่ต้องใช้ทักษะระดับกลางถึงสูงเป็นหลัก ส่วนตำแหน่งที่มีเงินเดือนต่ำกว่าจะต้องหาพนักงานในประเทศหรือใช้โปรแกรมทางเลือก เช่น วีซ่าการมีส่วนร่วมในภูมิภาคแปซิฟิก ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรทบทวนโครงสร้างเงินเดือนและเตรียมหลักฐานการทดสอบตลาดแรงงานล่วงหน้าก่อนเสนองานให้ผู้สมัครต่างชาติ

ตัวแทนด้านการย้ายถิ่นคาดว่ากฎเกณฑ์ที่เข้มงวดขึ้นจะทำให้จำนวนคำขอลดลงประมาณ 10-15% แต่จะช่วยเพิ่มอัตราการอนุมัติสำหรับผู้สมัครที่มีคุณภาพและมีมูลค่าสูง นอกจากนี้ ผู้ได้รับการเสนอชื่อจากรัฐก็มีแนวโน้มที่จะปรับเกณฑ์เงินเดือนในรายการอาชีพสำหรับวีซ่าประเภท Subclass 190 และ 491 ให้สอดคล้องกับมาตรฐานใหม่

การปฏิรูปครั้งนี้ตอบสนองต่อความกังวลของประชาชนเกี่ยวกับการเติบโตของประชากรอย่างรวดเร็วที่ส่งผลกระทบต่อที่อยู่อาศัยและโครงสร้างพื้นฐาน พร้อมกันนั้นยังคงเปิดโอกาสสำหรับบุคลากรที่มีความสามารถซึ่งจำเป็นต่อเป้าหมายของออสเตรเลียในการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิและการพัฒนาดิจิทัล