Chính sách thay đổi khiến chương trình di cư có tay nghề của Úc trở nên khắt khe hơn, nâng cao yêu cầu về lương và trình độ chuyên môn

Trang chuyên gia Visaology cho biết từ ngày 12 tháng 6 năm 2026, Bộ Nội vụ Úc bắt đầu áp dụng cách hiểu nghiêm ngặt hơn về bài kiểm tra điểm kỹ năng và nâng mức lương tối thiểu đối với các loại visa do nhà tuyển dụng bảo lãnh. Những thay đổi này xuất phát từ Chiến lược Di cư tháng 12 năm 2025 và Ngân sách Liên bang 2026-27, tập trung ưu tiên nguồn lực cho ứng viên trong nước có trình độ học vấn cao và mức lương tốt hơn. Các biện pháp chính bao gồm nâng ngưỡng Kỹ năng Cốt lõi (CSIT) lên 73.150 AUD và ngưỡng Kỹ năng Chuyên môn (SSIT) lên 135.000 AUD từ ngày 1 tháng 7 năm 2026. Ứng viên có điểm cộng cho việc học tập tại Úc chỉ nhận thêm 5 điểm nếu bằng cấp thuộc các lĩnh vực ưu tiên như kỹ thuật, sản xuất tiên tiến hoặc năng lượng sạch. Đối với doanh nghiệp, điều này có nghĩa là bảo lãnh lao động sẽ chủ yếu dành cho các vị trí kỹ năng trung bình đến cao, trong khi các vị trí lương thấp hơn phải tìm kiếm lao động trong nước hoặc các chương trình thay thế như visa Hợp tác Thái Bình Dương. Các phòng nhân sự được khuyến nghị rà soát lại thang lương và chuẩn bị bằng chứng kiểm tra thị trường lao động trước khi đưa ra đề nghị việc làm cho ứng viên nước ngoài. Các đại lý di trú dự đoán quy định chặt chẽ hơn sẽ giảm số lượng hồ sơ khoảng 10-15% nhưng nâng cao tỷ lệ duyệt cho những ứng viên thực sự có giá trị cao. Các bang cũng có thể điều chỉnh danh sách nghề nghiệp theo mức lương mới cho visa loại 190 và 491. Những cải cách này nhằm giải quyết lo ngại về áp lực dân số tăng nhanh gây ảnh hưởng đến nhà ở và hạ tầng, đồng thời vẫn giữ mở các con đường thu hút nhân tài quan trọng cho mục tiêu trung hòa carbon và chuyển đổi số của Úc.