캐나다가 이번 달 초 발표한 23억 달러 규모의 국가 AI 전략의 일환으로, 연방 정부는 6월 16일 외국 인공지능 인재 채용을 위한 신속 처리 절차를 도입한다고 밝혔다. 에포크 타임스가 인용한 관계자들에 따르면, 글로벌 인재 스트림(GTS)을 통해 제출된 AI 직무에 대한 노동시장 영향 평가(LMIA)는 10일 이내에 처리되며, 이후 취업 허가 결정도 10일 내에 완료되어 현재 2~6개월 걸리던 절차가 단 3주로 단축된다. GTS는 이미 많은 기술 직종에 대해 2주 내 서비스를 제공하고 있으나, 머신러닝 엔지니어와 데이터 과학자에 대한 전 세계적 수요가 급증함에 따라 업계는 더 빠른 경로를 요구해왔다. 이번 시범 프로그램에서 해당 직무는 AI 연구, 딥러닝 엔지니어링 등 관련 분야의 국가 직업 분류 코드로 정의되며, 고용주는 채용이 캐나다인에게 기술 이전에 어떻게 기여할지 명시한 강화된 노동시장 혜택 계획을 제출해야 한다. 이 신속 처리 절차는 국제 인재 유치 전략과 연계되어, 최상위 전문가들이 임시 체류 신분에서 영주권으로 더 쉽게 전환할 수 있도록 돕는다. 이민 변호사들은 미국의 H-1B 비자 규제가 강화되면서 영향을 받는 인재들과 토론토 및 몬트리올 AI 허브 졸업생들이 졸업 후 취업 자격을 잃는 상황에서 이 프로그램이 특히 인기를 끌 것으로 예상한다. 기업의 인재 이동 담당자들에게는 LMIA 제출부터 취업 허가까지 20일 이내라는 구체적인 일정이 제시되어 해외 인재 채용 시 설득 자료로 활용할 수 있다. 다만, 고용주는 엄격한 준수 감사에 대비해야 하며, 고용사회개발부는 승인 후 현장 방문을 늘려 급여 약속과 기술 이전 활동을 점검할 계획이다. 정부는 공식 출범일을 발표하지 않았으나, 소식통에 따르면 가을 채용 시즌에 맞춰 9월까지 새 서비스 기준이 도입될 전망이다. 인사팀은 지금부터 철저한 혜택 계획을 수립하고 임금 벤치마크 데이터를 준비해 신청 창구가 열리는 즉시 접수할 수 있도록 대비하는 것이 권장된다.
