Trong khuôn khổ chiến lược AI quốc gia trị giá 2,3 tỷ đô la Canada vừa được công bố đầu tháng này, chính phủ liên bang đã xác nhận vào ngày 16 tháng 6 rằng sẽ tạo ra một đường xử lý nhanh dành cho các nhà tuyển dụng thuê nhân tài AI nước ngoài. Theo các quan chức được The Epoch Times dẫn lời, các Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) cho các vị trí AI nộp qua Chương trình Tài năng Toàn cầu (GTS) sẽ được cấp trong vòng 10 ngày, và quyết định cấp giấy phép làm việc tiếp theo sẽ được xử lý trong 10 ngày nữa — rút ngắn tổng thời gian từ 2–6 tháng hiện tại xuống chỉ còn ba tuần. GTS hiện đã cung cấp dịch vụ hai tuần cho nhiều ngành công nghệ, nhưng các nhóm ngành đã thúc đẩy một lộ trình nhanh hơn nữa khi nhu cầu toàn cầu về kỹ sư học máy và nhà khoa học dữ liệu ngày càng tăng cao. Theo chương trình thí điểm, các vị trí đủ điều kiện sẽ được xác định theo mã Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia trong lĩnh vực nghiên cứu AI, kỹ thuật học sâu và các lĩnh vực liên quan, đồng thời nhà tuyển dụng phải nộp Kế hoạch Lợi ích Thị trường Lao động nâng cao, thể hiện cách thức chuyển giao kỹ năng cho người lao động Canada. Lộ trình nhanh này phù hợp với Chiến lược Thu hút Tài năng Quốc tế, cho phép các chuyên gia hàng đầu dễ dàng chuyển từ tình trạng tạm thời sang thường trú nhân. Các luật sư di trú dự đoán chương trình sẽ đặc biệt được ưa chuộng bởi những người giữ visa H-1B tại Mỹ bị ảnh hưởng bởi các quy định siết chặt ở phía nam biên giới, cũng như các sinh viên tốt nghiệp từ các trung tâm AI ở Toronto và Montréal mất quyền làm việc sau khi tốt nghiệp. Đối với các quản lý di chuyển nhân sự doanh nghiệp, thông báo này cung cấp một mốc thời gian cụ thể để trình bày khi tuyển dụng ứng viên nước ngoài: 20 ngày lịch từ khi nộp LMIA đến khi được cấp phép làm việc, chưa kể thời gian di chuyển. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng cần chuẩn bị cho các cuộc kiểm tra tuân thủ nghiêm ngặt hơn; Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada cho biết sẽ tăng cường các chuyến thăm sau phê duyệt để xác minh cam kết lương và hoạt động chuyển giao kiến thức. Chính phủ chưa công bố ngày khởi động, nhưng các nguồn tin cho biết tiêu chuẩn dịch vụ mới có thể được áp dụng vào tháng 9, kịp cho chu kỳ tuyển dụng mùa thu. Các đội ngũ nhân sự được khuyên nên bắt đầu soạn thảo các kế hoạch lợi ích chặt chẽ và thu thập dữ liệu so sánh mức lương hỗ trợ ngay từ bây giờ để có thể nộp hồ sơ ngay khi cửa sổ mở ra.
