트럼프 행정부 시절 도입된 H-1B 청원서에 대한 10만 달러 추가 수수료를 둘러싼 법적 혼란이 2026년 6월 24일 또 다른 전환점을 맞았다. 힌두스탄 타임즈에 따르면, 미국 지방법원 판사 레오 소로킨이 6월 8일 이 수수료를 위헌으로 판결하며 무효화한 명령은 정부가 제1순회항소법원에 항소하면서 행정적으로 집행이 중단된 상태다. 이에 따라 USCIS는 여전히 수수료를 징수하고, 수표가 없으면 증빙자료 요청서(RFE)를 발행하고 있다. 고용주들은 6월 8일 판결 당시 이 수수료가 의회의 승인 없이 부과된 위헌적 세금이라고 환영했으나, 이후 집행정지로 인해 인사 및 이동 담당팀은 계속 납부할지—회수 불가능한 자금을 묶어둘지—아니면 수수료가 최종적으로 유지될 경우 거부 위험을 감수할지 고민하게 됐다. 이민 법률 전문가들은 명확한 항소심 판결이 나올 때까지, 수개월이 걸릴 것으로 예상되는 만큼, 수수료 예산을 편성할 것을 권고한다. 이 불확실성은 스타트업과 대학에 특히 큰 타격을 주고 있다. 많은 비상한도 대상 신청자들은 청원서당 10만 달러를 선지급할 여력이 없으며, 임금 보호 규정 때문에 비용을 수혜자에게 전가할 수도 없다. 일부 고용주는 역할을 해외로 이전하거나 O-1, L-1 비자 또는 원격 근무 대안을 모색하는 것으로 알려졌다. 한편, 국토안보부(DHS)는 이 수수료가 1952년 이민 및 국적법에 따른 대통령 권한의 합법적 행사라며 환불 시 처리 지연이 발생할 수 있다고 경고했다. 만약 제1순회항소법원이 소로킨 판결을 유지하면, DHS는 대법원에 개입을 요청할 수 있어 2027 회계연도까지 법적 불확실성이 이어질 전망이다. H-1B 영사 통지 절차가 진행 중인 기업들은 수수료 청구서를 면밀히 확인하고, 에스크로 옵션에 대해 법률 자문을 구하며, 예산 변동 가능성을 이해관계자에게 지속적으로 알릴 필요가 있다. 이번 사태는 소송 리스크가 미국 취업 비자 프로그램의 비용 구조를 얼마나 급격히 바꿀 수 있는지를 여실히 보여준다.
출처: Hindustan Times
