Australische bedrijven die buitenlandse talenten sponsoren, werden op 6 juli geconfronteerd met hogere instapkosten. Een wetgevend instrument dat op 1 juli van kracht werd, is inmiddels doorgevoerd in de immigratiesystemen, en de afgelopen nacht gepubliceerde richtlijnen bevestigen dat de nieuwe drempels nu gelden. De Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) is gestegen van AUD 76.515 naar AUD 79.423, terwijl de Core-Skills Income Threshold (CSIT) en Specialist-Skills Income Threshold (SSIT) respectievelijk zijn verhoogd naar AUD 79.423 en AUD 146.576.
Deze wijziging geldt voor elke nieuwe nominatie die wordt ingediend voor de kernvaardigheidsstromen van het subclass 482 Skills-in-Demand visum, het subclass 186 Employer Nomination Scheme en het subclass 494 Skilled Employer Sponsored Regional visum. Bestaande visumhouders worden niet vrijgesteld bij een werkgeverwissel of verlenging; elke nieuwe nominatie moet voldoen aan de hogere inkomensgrens, waardoor het essentieel is om salarissen vooruit te plannen.
![Nieuwe Minimale Salarissen Nu Van Kracht voor Alle Door Werkgevers Gesponsorde Vaardigheidsvisa]()
Migratieadviseurs noemen deze gecombineerde verhoging de grootste reële salarisaanpassing in Australië sinds 2013. Omdat sponsors ook het hoogste van het marktconforme salaris of de drempel moeten betalen, zullen bedrijven in de horeca, beginnende techsector en detailhandel dit als eerste voelen. Een restaurant in Brisbane dat voorheen het minimum van AUD 76.515 voor een souschef haalde, moet nu het salaris verhogen of de nominatie laten vallen.
Het Department of Home Affairs stelt dat de verhoging simpelweg de stijging van het gemiddelde wekelijkse loon volgt en bedoeld is om lokale werknemers te beschermen tegen onderbetaling. Werkgeversorganisaties waarschuwen echter dat herhaalde verhogingen zonder versnelde procedures gekwalificeerde werknemers kunnen doen uitwijken naar Canada of de VAE.
Bedrijven die in juli personeel werven, passen hun aanbodbrieven met spoed aan; wie al in het proces zit, heeft 12 maanden om een beslissing-klaar aanvraag in te dienen voordat arbeidsafspraken opnieuw worden bekeken. Praktische tip: bouw een marge van 5% in de salarissen, bevestig dat toeslagen meetellen als ‘gegarandeerd inkomen’ voor de drempel, en zorg dat bewijs van marktconform salaris tijdig wordt vastgelegd – case officers vragen nu al om bijgewerkte arbeidsovereenkomsten.
Deze wijziging geldt voor elke nieuwe nominatie die wordt ingediend voor de kernvaardigheidsstromen van het subclass 482 Skills-in-Demand visum, het subclass 186 Employer Nomination Scheme en het subclass 494 Skilled Employer Sponsored Regional visum. Bestaande visumhouders worden niet vrijgesteld bij een werkgeverwissel of verlenging; elke nieuwe nominatie moet voldoen aan de hogere inkomensgrens, waardoor het essentieel is om salarissen vooruit te plannen.
Migratieadviseurs noemen deze gecombineerde verhoging de grootste reële salarisaanpassing in Australië sinds 2013. Omdat sponsors ook het hoogste van het marktconforme salaris of de drempel moeten betalen, zullen bedrijven in de horeca, beginnende techsector en detailhandel dit als eerste voelen. Een restaurant in Brisbane dat voorheen het minimum van AUD 76.515 voor een souschef haalde, moet nu het salaris verhogen of de nominatie laten vallen.
Het Department of Home Affairs stelt dat de verhoging simpelweg de stijging van het gemiddelde wekelijkse loon volgt en bedoeld is om lokale werknemers te beschermen tegen onderbetaling. Werkgeversorganisaties waarschuwen echter dat herhaalde verhogingen zonder versnelde procedures gekwalificeerde werknemers kunnen doen uitwijken naar Canada of de VAE.
Bedrijven die in juli personeel werven, passen hun aanbodbrieven met spoed aan; wie al in het proces zit, heeft 12 maanden om een beslissing-klaar aanvraag in te dienen voordat arbeidsafspraken opnieuw worden bekeken. Praktische tip: bouw een marge van 5% in de salarissen, bevestig dat toeslagen meetellen als ‘gegarandeerd inkomen’ voor de drempel, en zorg dat bewijs van marktconform salaris tijdig wordt vastgelegd – case officers vragen nu al om bijgewerkte arbeidsovereenkomsten.
Bron: This is Australia
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Australië.Meer van Australië
Bekijk alles
Sommige Australische visumkosten verdrievoudigen van de ene op de andere dag—Migranten reageren
Inschrijving voor Pacific Engagement Visa gestart—3.000 permanente plekken beschikbaar voor Pacific-buren
