
استيقظت الشركات الأسترالية التي ترعى المواهب الأجنبية في 6 يوليو على زيادة في تكلفة الدخول. فقد دخلت أداة تشريعية حيز التنفيذ في 1 يوليو، وتم تطبيقها في أنظمة الهجرة، وأكدت التوجيهات المنشورة خلال الليل أن الحدود الجديدة أصبحت سارية. ارتفع الحد الأدنى للدخل المؤقت للمهارات (TSMIT) من 76,515 دولار أسترالي إلى 79,423 دولارًا، بينما ارتفع حد الدخل للمهارات الأساسية (CSIT) وحد الدخل للمهارات المتخصصة (SSIT) إلى 79,423 و146,576 دولارًا أستراليًا على التوالي. يؤثر هذا التغيير على كل ترشيح جديد يُقدّم لبرامج المهارات الأساسية في تأشيرة الفئة الفرعية 482 للمهارات المطلوبة، وبرنامج ترشيح أصحاب العمل الفئة الفرعية 186، وتأشيرة الفئة الفرعية 494 للمهارات المدعومة من أصحاب العمل في المناطق الإقليمية. لا يتم استثناء حاملي التأشيرات الحاليين عند تغيير صاحب العمل أو تجديد التأشيرة؛ إذ يجب أن يستوفي أي ترشيح جديد الحد الأدنى الأعلى، مما يجعل التخطيط المسبق للرواتب أمرًا حيويًا. ويصف مستشارو الهجرة هذه الزيادة الثلاثية بأنها أكبر تعديل حقيقي في الرواتب في أستراليا منذ عام 2013.
هل تحتاج مساعدة في مواءمة ترشيحك القادم مع الحدود الجديدة للرواتب؟ يوفر بوابة VisaHQ لأستراليا فحوصات سريعة للأهلية، وقوائم تحقق للوثائق، وأخصائيين متاحين لمساعدة أصحاب العمل والمواهب في فهم متطلبات TSMIT وCSIT وSSIT والامتثال لها.
ونظرًا لأن الرعاة يجب أن يدفعوا أعلى بين السعر السوقي أو الحد الأدنى، ستشعر شركات الضيافة والتقنية للمبتدئين والتجزئة بالضغط أولاً. على سبيل المثال، يجب على مطعم في بريزبين كان يفي سابقًا بحد 76,515 دولارًا لشيف مساعد أن يرفع الأجر أو يتخلى عن الترشيح. وتبرر وزارة الشؤون الداخلية الزيادة بأنها تتماشى مع متوسط الأجور الأسبوعية العادية وتحمي السكان المحليين من المنافسة غير العادلة. بينما ترى مجموعات أصحاب العمل أن الزيادات المتكررة دون تسريع الإجراءات قد تدفع العمال المهرة إلى كندا أو الإمارات. وتقوم الشركات التي تجري جولات توظيف في يوليو بإعادة تسعير عروض العمل بشكل عاجل؛ أما من هم في منتصف العملية فلديهم 12 شهرًا لتقديم طلبات جاهزة للقرار قبل مراجعة اتفاقيات العمل. نصيحة عملية: أضف هامش 5% في ميزانيات العروض، وتأكد من أن البدلات تُعتبر "دخل مضمون" لأغراض الحد الأدنى، واحتفظ بأدلة على الأسعار السوقية مبكرًا—فالموظفون المسؤولون عن القضايا يطلبون بالفعل عقود عمل محدثة.
هل تحتاج مساعدة في مواءمة ترشيحك القادم مع الحدود الجديدة للرواتب؟ يوفر بوابة VisaHQ لأستراليا فحوصات سريعة للأهلية، وقوائم تحقق للوثائق، وأخصائيين متاحين لمساعدة أصحاب العمل والمواهب في فهم متطلبات TSMIT وCSIT وSSIT والامتثال لها.
ونظرًا لأن الرعاة يجب أن يدفعوا أعلى بين السعر السوقي أو الحد الأدنى، ستشعر شركات الضيافة والتقنية للمبتدئين والتجزئة بالضغط أولاً. على سبيل المثال، يجب على مطعم في بريزبين كان يفي سابقًا بحد 76,515 دولارًا لشيف مساعد أن يرفع الأجر أو يتخلى عن الترشيح. وتبرر وزارة الشؤون الداخلية الزيادة بأنها تتماشى مع متوسط الأجور الأسبوعية العادية وتحمي السكان المحليين من المنافسة غير العادلة. بينما ترى مجموعات أصحاب العمل أن الزيادات المتكررة دون تسريع الإجراءات قد تدفع العمال المهرة إلى كندا أو الإمارات. وتقوم الشركات التي تجري جولات توظيف في يوليو بإعادة تسعير عروض العمل بشكل عاجل؛ أما من هم في منتصف العملية فلديهم 12 شهرًا لتقديم طلبات جاهزة للقرار قبل مراجعة اتفاقيات العمل. نصيحة عملية: أضف هامش 5% في ميزانيات العروض، وتأكد من أن البدلات تُعتبر "دخل مضمون" لأغراض الحد الأدنى، واحتفظ بأدلة على الأسعار السوقية مبكرًا—فالموظفون المسؤولون عن القضايا يطلبون بالفعل عقود عمل محدثة.
المزيد من استراليا
عرض الكل
بعض رسوم التأشيرات الأسترالية تتضاعف ثلاث مرات بين عشية وضحاها—ردود فعل المهاجرين
فتح باب التقديم على تأشيرة المشاركة في المحيط الهادئ – 3000 فرصة إقامة دائمة متاحة لجيران المحيط الهادئ