이민 실무자들이 긴장하고 있다. 2026년 9월 18일 토니 버크 내무장관이 서명한 장관 지침 123호가 10월 31일부터 시행된다는 업계 소식과 법률 브리핑이 확인되었기 때문이다. 10월 22일 발표된 월드 비자 아카데미 업데이트는 고용주들에게 이 새로운 지침이 이민법 501조에 따른 성격 문제로 비자를 거부, 취소 또는 복원할 때 사례 담당자가 따라야 할 기준인 지침 110호를 대체한다고 알렸다.
지침 123호는 법적 성격 심사 기준 자체를 변경하지는 않지만, 상충하는 요소들에 부여하는 비중을 재조정한다. 호주 사회 보호가 우선시되며, 개인의 사업 연계나 거주 기간 같은 요소는 덜 강조된다. 또한, 이 지침은 1월에 제정된 반유대주의, 증오 및 극단주의 대응법에 맞춰 증오 발언, 공개 폭력 선동, 지정된 극단주의 또는 증오 단체와의 연계 등 부적절한 행위의 범위를 확대했다.
![장관 지침 123호, 10월 31일부터 비자 인성 심사 강화 예정]()
기업 인사팀 입장에서는 과거 경범죄라도 해외에서 형을 마친 직원들의 위험도가 높아지는 변화다. 10월 31일 이후 결정되는 모든 진행 중인 비자 신청이나 취소 심사도 강화된 지침에 따라 평가된다. 이민 변호사들은 최신 경찰 신원증명서 확보, 재활 증거 수집, 지역사회 기대 요소를 상세히 다룬 제출서 준비를 권장한다.
기업들은 특히 임시 기술 부족 비자(서브클래스 482)와 학생 비자 소지자를 중심으로 기존 인력을 점검해 위험 노출자를 파악하고, 새 지침 시행 전에 전문 법률 자문을 받을 수 있도록 해야 한다. 정부는 이번 조치를 지역사회 안전 강화 차원으로 설명하지만, 업계는 이미 숙련 노동력 부족에 시달리는 분야에서 불확실성이 커질 수 있다고 경고한다. 경계선에 있는 사례들은 예고 없이 비자가 취소될 위험이 있다. 고용주들은 내무부 발표를 주시하며 인력 운영 차질 가능성을 대비한 비상 계획을 세울 것을 권고받고 있다.
지침 123호는 법적 성격 심사 기준 자체를 변경하지는 않지만, 상충하는 요소들에 부여하는 비중을 재조정한다. 호주 사회 보호가 우선시되며, 개인의 사업 연계나 거주 기간 같은 요소는 덜 강조된다. 또한, 이 지침은 1월에 제정된 반유대주의, 증오 및 극단주의 대응법에 맞춰 증오 발언, 공개 폭력 선동, 지정된 극단주의 또는 증오 단체와의 연계 등 부적절한 행위의 범위를 확대했다.
기업 인사팀 입장에서는 과거 경범죄라도 해외에서 형을 마친 직원들의 위험도가 높아지는 변화다. 10월 31일 이후 결정되는 모든 진행 중인 비자 신청이나 취소 심사도 강화된 지침에 따라 평가된다. 이민 변호사들은 최신 경찰 신원증명서 확보, 재활 증거 수집, 지역사회 기대 요소를 상세히 다룬 제출서 준비를 권장한다.
기업들은 특히 임시 기술 부족 비자(서브클래스 482)와 학생 비자 소지자를 중심으로 기존 인력을 점검해 위험 노출자를 파악하고, 새 지침 시행 전에 전문 법률 자문을 받을 수 있도록 해야 한다. 정부는 이번 조치를 지역사회 안전 강화 차원으로 설명하지만, 업계는 이미 숙련 노동력 부족에 시달리는 분야에서 불확실성이 커질 수 있다고 경고한다. 경계선에 있는 사례들은 예고 없이 비자가 취소될 위험이 있다. 고용주들은 내무부 발표를 주시하며 인력 운영 차질 가능성을 대비한 비상 계획을 세울 것을 권고받고 있다.
