大臣指示123号、10月31日からビザの適格性判断を厳格化へ

移民実務者は警戒を強めています。業界関係者や法務ブリーフィングによると、2026年9月18日にトニー・バーク内務大臣が署名した「大臣指示123号」が10月31日に施行されることが確認されました。10月22日に発表されたワールドビザアカデミーの最新情報では、新指示が移民法第501条に基づく性格要件によるビザの拒否、取消し、復活の際にケースオフィサーが従うべきテンプレートとして、従来の指示110号に代わることが強調されています。

指示123号は法定の性格テスト自体を変更するものではなく、むしろ考慮すべき要素の重み付けを見直しています。オーストラリア社会の保護が最優先される一方で、個人のビジネス関係や居住期間といった要素の重要性は低くなりました。また、指示は不適切行為の定義を拡大し、ヘイトスピーチ、公的な暴力扇動、指定された過激派やヘイト組織との関係を含むようになりました。これは今年1月に施行された「反ユダヤ主義、ヘイト、過激主義対策法」と整合しています。



企業の人材移動チームにとっては、過去に軽微な刑罰や海外での刑期を含む犯罪歴がある従業員のリスクが高まることを意味します。10月31日以降に決定される性格要件に関わるビザ申請や取消し審査は、より厳しい指示に基づいて評価されます。移民弁護士が推奨する実務的な対応策としては、最新の警察証明書の取得、社会復帰の証拠収集、地域社会の期待に応える詳細な陳述書の準備などがあります。

企業は特に一時技能不足（サブクラス482）や学生ビザ保持者を中心に既存の労働力を監査し、リスクのある人物を特定するとともに、新指示施行前に専門の法的助言を受けられる体制を整えるべきです。政府はこの変更を地域社会の安全確保策として位置づけていますが、業界団体は熟練労働力不足に直面する分野で不確実性を招き、境界線上のケースで突然ビザが取消される恐れがあると警告しています。雇用主は内務省の発表を注視し、労働力の混乱に備えた緊急対応計画に反映させることが求められます。