La Directiva Ministerial 123 endurecerá las decisiones sobre el carácter para visas a partir del 31 de octubre

Los profesionales de migración están en alerta tras confirmarse por fuentes del sector y asesorías legales que la Dirección Ministerial 123, firmada por el Ministro de Asuntos Internos Tony Burke el 18 de septiembre de 2026, entrará en vigor el 31 de octubre. Una actualización de World Visa Academy publicada el 22 de octubre recuerda a los empleadores que esta nueva Dirección reemplaza a la Dirección 110 como el modelo que los oficiales deben seguir al rechazar, cancelar o restablecer visas por motivos de carácter según la sección 501 de la Ley de Migración.

La Dirección 123 no modifica el test legal de carácter en sí, sino que cambia el peso otorgado a las consideraciones en conflicto. La protección de la comunidad australiana se eleva como prioridad, mientras que factores como los vínculos comerciales o el tiempo de residencia del individuo reciben menos importancia. Además, la Dirección amplía la definición de conducta inaceptable para incluir discursos de odio, incitación pública a la violencia y asociación con organizaciones extremistas o de odio designadas, en línea con la Ley de Combate al Antisemitismo, Odio y Extremismo de enero.



Para los equipos de movilidad corporativa, este cambio aumenta el perfil de riesgo de empleados con antecedentes penales, incluso si las condenas fueron leves o cumplidas en el extranjero. Las solicitudes de visa en curso o las revisiones pendientes de cancelación basadas en el carácter se evaluarán bajo esta normativa más estricta si se deciden a partir del 31 de octubre.

Los abogados de migración recomiendan pasos prácticos como obtener certificados policiales actualizados, reunir pruebas de rehabilitación y preparar presentaciones detalladas que aborden los factores de expectativa comunitaria. Las empresas deben auditar sus plantillas actuales, especialmente titulares de visas Temporales de Escasez de Habilidades (subclase 482) y de Estudiante, para identificar a quienes puedan estar en riesgo y asegurar que tengan acceso a asesoría legal especializada antes de que la nueva Dirección entre en vigor.

Aunque el gobierno presenta este cambio como una medida para la seguridad comunitaria, los grupos del sector advierten que podría generar incertidumbre en industrias que ya enfrentan escasez de mano de obra calificada, ya que casos límite podrían ver canceladas sus visas con poca anticipación. Se insta a los empleadores a seguir de cerca los anuncios de Asuntos Internos y a considerar el potencial impacto en la fuerza laboral dentro de sus planes de contingencia.