Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS (USCIS) telah mula mengeluarkan "Permintaan Bukti" (RFE) yang mengarahkan majikan pemohon membayar yuran baru sebanyak AS$100,000 untuk setiap petisyen H-1B baharu. Yuran ini diluluskan oleh pengisytiharan Presiden Trump pada 19 September dan berkuat kuasa pada jam 12:01 pagi EDT, 21 September, namun surat rasmi pembayaran hanya mula diterima oleh syarikat pada hari Isnin. Peguam melaporkan RFE turut diterima walaupun dalam kes pengecualian had kuota dan lanjutan, menunjukkan pegawai penilai masih mentafsir panduan rumit yang diedarkan antara agensi.
Di bawah pengisytiharan tersebut, majikan boleh memohon pengecualian "kepentingan negara" atau "perusahaan permulaan", tetapi piawaian masih belum ditetapkan. Akibatnya, pasukan HR dan mobiliti menghadapi dilema sukar: membayar yuran enam angka untuk pekerja yang mungkin tidak lulus pemeriksaan keselamatan, atau berisiko terlepas tarikh mula projek penting sambil menunggu peraturan yang lebih jelas. Dalam sektor teknologi—di mana warga India membentuk kira-kira 70 peratus pemegang H-1B—kos tidak dijangka ini memberi kesan besar kepada ramalan pengambilan pekerja, dengan beberapa syarikat membekukan pengambilan luar sehingga litigasi selesai.
![USCIS Kini Menuntut Bayaran Baharu $100,000 untuk H-1B dalam RFEs, Mengejutkan Majikan]()
Peguam imigresen menjangka peningkatan mendadak dalam tindakan kelas berkaitan yuran. Sekurang-kurangnya tiga saman di California dan Wilayah Columbia mendakwa Presiden melebihi kuasa undang-undangnya di bawah Akta Imigresen dan Kewarganegaraan serta melanggar Akta Prosedur Pentadbiran dengan mengabaikan proses peraturan notis dan komen. Perintah injunksi awal mungkin dikeluarkan dalam beberapa minggu, tetapi sehingga itu majikan perlu memutuskan sama ada membayar atau menangguhkan.
Implikasi praktikal untuk mobiliti global adalah segera.
• Perancangan bajet: majikan multinasional yang biasa memfailkan puluhan H-1B setiap musim perlu mencari jutaan dolar tunai yang tidak dirancang atau menangguhkan projek.
• Rancangan perjalanan: penerima manfaat di luar AS tidak boleh menaiki penerbangan sehingga yuran dibayar dan notis kelulusan dikeluarkan, menyebabkan kesesakan untuk pengambilan Januari.
• Kesaksamaan: yuran ini menjadikan AS antara destinasi paling mahal untuk bakat asing, berpotensi mengalihkan pekerja STEM ke Kanada atau UK.
Syarikat dinasihatkan memantau RFE setiap hari, berunding dengan peguam sebelum membuat pembayaran, dan menyediakan strategi lokasi kerja alternatif (contohnya, hab dekat pantai) untuk kakitangan kritikal sekiranya bantuan mahkamah tertangguh.
Di bawah pengisytiharan tersebut, majikan boleh memohon pengecualian "kepentingan negara" atau "perusahaan permulaan", tetapi piawaian masih belum ditetapkan. Akibatnya, pasukan HR dan mobiliti menghadapi dilema sukar: membayar yuran enam angka untuk pekerja yang mungkin tidak lulus pemeriksaan keselamatan, atau berisiko terlepas tarikh mula projek penting sambil menunggu peraturan yang lebih jelas. Dalam sektor teknologi—di mana warga India membentuk kira-kira 70 peratus pemegang H-1B—kos tidak dijangka ini memberi kesan besar kepada ramalan pengambilan pekerja, dengan beberapa syarikat membekukan pengambilan luar sehingga litigasi selesai.
Peguam imigresen menjangka peningkatan mendadak dalam tindakan kelas berkaitan yuran. Sekurang-kurangnya tiga saman di California dan Wilayah Columbia mendakwa Presiden melebihi kuasa undang-undangnya di bawah Akta Imigresen dan Kewarganegaraan serta melanggar Akta Prosedur Pentadbiran dengan mengabaikan proses peraturan notis dan komen. Perintah injunksi awal mungkin dikeluarkan dalam beberapa minggu, tetapi sehingga itu majikan perlu memutuskan sama ada membayar atau menangguhkan.
Implikasi praktikal untuk mobiliti global adalah segera.
• Perancangan bajet: majikan multinasional yang biasa memfailkan puluhan H-1B setiap musim perlu mencari jutaan dolar tunai yang tidak dirancang atau menangguhkan projek.
• Rancangan perjalanan: penerima manfaat di luar AS tidak boleh menaiki penerbangan sehingga yuran dibayar dan notis kelulusan dikeluarkan, menyebabkan kesesakan untuk pengambilan Januari.
• Kesaksamaan: yuran ini menjadikan AS antara destinasi paling mahal untuk bakat asing, berpotensi mengalihkan pekerja STEM ke Kanada atau UK.
Syarikat dinasihatkan memantau RFE setiap hari, berunding dengan peguam sebelum membuat pembayaran, dan menyediakan strategi lokasi kerja alternatif (contohnya, hab dekat pantai) untuk kakitangan kritikal sekiranya bantuan mahkamah tertangguh.
