Flanders kurangkan senarai pekerjaan kekurangan tenaga kerja dan ketatkan peraturan permit kerja laluan pantas

Kerajaan Flanders mengesahkan pada hari Sabtu (27 Disember 2025) bahawa mereka akan mengecilkan dengan ketara senarai pekerjaan yang layak untuk pemprosesan migrasi ekonomi dipercepatkan bermula 1 Januari 2026. Pekerjaan seperti pemandu bas dan lori, pembuat roti dan tukang daging akan dikeluarkan daripada “senarai kekurangan”, bermakna majikan Belgium dan EU perlu menjalankan — dan mendokumentasikan — sekurang-kurangnya sembilan minggu usaha pengambilan pekerja tempatan yang tidak berjaya sebelum mereka boleh menaja warga bukan EU. Peranan berkemahiran rendah tidak lagi layak untuk laluan pantas.

Menteri Pekerjaan Zuhal Demir (N-VA) berkata semakan ini bertujuan untuk “menumpukan sistem pada profesion yang benar-benar kekurangan tenaga kerja” dan mengurangkan apa yang beliau gambarkan sebagai kebergantungan berlebihan kepada warga negara ketiga untuk kekosongan rutin. Sebagai ganti kategori yang dikeluarkan, Wilayah akan menambah pekerjaan berkemahiran tinggi khusus, termasuk pemotong berlian dan juruteknik penyingkiran asbestos, selaras dengan maklum balas daripada kluster industri di Antwerp dan Limburg.



Bagi majikan multinasional, impak segera adalah dari segi prosedur. Peranan yang tidak lagi dalam senarai kini mesti melalui ujian pasaran buruh dan difailkan melalui laluan Permit Tunggal standard, yang melanjutkan masa pemprosesan sebanyak empat hingga enam minggu. Syarikat yang sudah memegang kebenaran kerja yang diluluskan masih sah, tetapi lanjutan yang difailkan selepas 1 Januari akan dinilai mengikut kriteria baru. Peguam imigresen menasihatkan pasukan HR untuk mengemukakan permohonan pembaharuan sebelum Tahun Baru jika boleh dan menyediakan bukti usaha pengambilan pekerja tempatan pada masa hadapan.

Badan sektor seperti Persatuan Pengangkutan & Logistik Flanders memberi amaran bahawa kekurangan pemandu akan bertambah buruk jika laluan warga negara ketiga ditutup. Demir membalas bahawa peraturan mobiliti pemandu EU yang murah hati dan kenaikan gaji baru-baru ini sepatutnya menjadikan pekerjaan ini lebih menarik kepada calon tempatan. Beliau juga menekankan peraturan pekerja bermusim yang dipermudahkan yang akan diperkenalkan bersama rejim yang diperketatkan, menawarkan laluan lebih cepat untuk puncak pertanian dan hospitaliti.

Secara praktikal, pengurus mobiliti global harus mengemas kini matriks kebolehlaksanaan penugasan untuk Belgium, memberitahu pasukan pengambilan tentang senarai baru dan menambah masa tambahan sebulan dalam projek yang memerlukan bakat bukan EU. Jabatan gaji juga mesti memantau sama ada pekerja yang diklasifikasikan semula masih berada dalam had gaji untuk pembaharuan permit kerja yang akan datang.