Dalam satu amaran segera yang dikeluarkan pada 4 Februari, KPMG mengesahkan bahawa Kerajaan Flanders telah mengubah keputusan 2018 mengenai pengambilan pekerja asing. Kebanyakan peruntukan mula berkuat kuasa pada 1 Januari 2026, tetapi majikan kini baru memahami butiran terperinci apabila pihak berkuasa serantau melancarkan garis panduan pelaksanaan.
Perubahan utama termasuk definisi ‘berkemahiran tinggi’ yang lebih ketat: jawatan mesti jelas memerlukan ijazah pendidikan tinggi, dan pegawai boleh meminta pengesahan diplomatik bagi diploma tersebut. Laluan berasingan untuk pekerjaan berkemahiran sederhana telah dikurangkan apabila senarai pekerjaan kekurangan tahunan dipendekkan—daripada 34 jawatan kepada 26—menyukarkan syarikat hospitaliti dan logistik untuk menaja kakitangan bukan EU.
![Flanders Perketkan Peraturan Pengambilan Bakat Bukan EU dan Perkenalkan Yuran Permohonan €250]()
Yang paling menarik perhatian ialah bayaran ‘retribusi’ sebanyak €250 yang perlu dibayar oleh syarikat bagi setiap permohonan Permit Tunggal bermula suku kedua 2026. Kegagalan melampirkan bukti pembayaran akan menyebabkan fail ditutup tanpa bayaran balik. Syarikat multinasional dengan populasi pekerja berpusing besar bimbang akan impak enam angka ke atas bajet mobiliti dan sedang mendesak kemudahan pembayaran pukal dalam talian.
Dekri itu juga memperkenalkan andaian bahawa mana-mana majikan yang lebih 80 peratus tenaga kerjanya di Belgium adalah bukan EU dengan permit sementara mungkin akan ditolak kebenaran baru. Peguam imigresen berkata peraturan ini boleh mengganggu model outsourcing IT yang bergantung pada kakitangan India dan Turki berasaskan projek.
Reformasi Flanders ini menambah kepada perubahan Wilayah Brussels yang menetapkan ambang gaji bulanan dan Wallonia yang mengindeks angka tahunan, menjadikan peraturan serantau Belgium lebih rumit daripada sebelum ini. Pemimpin mobiliti global kini merancang saluran tugasan untuk menentukan sama ada projek boleh dialihkan ke Brussels atau Belanda sehingga masa pemprosesan Flanders dan senarai kekurangan baru stabil.
Perubahan utama termasuk definisi ‘berkemahiran tinggi’ yang lebih ketat: jawatan mesti jelas memerlukan ijazah pendidikan tinggi, dan pegawai boleh meminta pengesahan diplomatik bagi diploma tersebut. Laluan berasingan untuk pekerjaan berkemahiran sederhana telah dikurangkan apabila senarai pekerjaan kekurangan tahunan dipendekkan—daripada 34 jawatan kepada 26—menyukarkan syarikat hospitaliti dan logistik untuk menaja kakitangan bukan EU.
Yang paling menarik perhatian ialah bayaran ‘retribusi’ sebanyak €250 yang perlu dibayar oleh syarikat bagi setiap permohonan Permit Tunggal bermula suku kedua 2026. Kegagalan melampirkan bukti pembayaran akan menyebabkan fail ditutup tanpa bayaran balik. Syarikat multinasional dengan populasi pekerja berpusing besar bimbang akan impak enam angka ke atas bajet mobiliti dan sedang mendesak kemudahan pembayaran pukal dalam talian.
Dekri itu juga memperkenalkan andaian bahawa mana-mana majikan yang lebih 80 peratus tenaga kerjanya di Belgium adalah bukan EU dengan permit sementara mungkin akan ditolak kebenaran baru. Peguam imigresen berkata peraturan ini boleh mengganggu model outsourcing IT yang bergantung pada kakitangan India dan Turki berasaskan projek.
Reformasi Flanders ini menambah kepada perubahan Wilayah Brussels yang menetapkan ambang gaji bulanan dan Wallonia yang mengindeks angka tahunan, menjadikan peraturan serantau Belgium lebih rumit daripada sebelum ini. Pemimpin mobiliti global kini merancang saluran tugasan untuk menentukan sama ada projek boleh dialihkan ke Brussels atau Belanda sehingga masa pemprosesan Flanders dan senarai kekurangan baru stabil.
Sumber: KPMG GMS Flash Alert 2026-026
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Belgium.Lebih Dari Belgium
Lihat semua
mogok selama sebelas hari lumpuhkan bas dan trem Walloon, menyusahkan penumpang dan pekerja yang perlu ke tempat kerja
Sistem Masuk-Keluar Biometrik Mendorong Rancangan Pelan Kontinjensi di Sempadan Belgium
