Flanders siết chặt quy định tuyển dụng nhân tài ngoài EU và áp dụng phí đăng ký 250 euro

Trong một cảnh báo nhanh phát hành ngày 4 tháng 2, KPMG xác nhận Chính phủ Flanders đã điều chỉnh quyết định năm 2018 về việc sử dụng lao động nước ngoài. Hầu hết các quy định có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, nhưng các nhà tuyển dụng chỉ mới bắt đầu nắm rõ chi tiết khi chính quyền khu vực triển khai hướng dẫn thực hiện.

Những thay đổi chính bao gồm định nghĩa hẹp hơn về “lao động trình độ cao”: các vị trí phải chứng minh rõ ràng yêu cầu bằng cấp đại học trở lên, và các quan chức có thể yêu cầu chứng nhận ngoại giao cho bằng cấp đó. Con đường riêng cho các nghề trình độ trung bình cũng bị thu hẹp khi danh sách nghề thiếu hụt hàng năm giảm từ 34 xuống còn 26 vị trí, khiến các công ty trong ngành khách sạn và logistics khó khăn hơn trong việc bảo lãnh nhân viên không thuộc EU.



Điểm mới đáng chú ý nhất là khoản “phí xử lý” 250 euro mà các công ty phải trả cho mỗi đơn xin Giấy phép Đơn lẻ từ quý 2 năm 2026. Nếu không kèm theo bằng chứng thanh toán, hồ sơ sẽ bị đóng mà không hoàn tiền. Các tập đoàn đa quốc gia với lực lượng lao động luân chuyển lớn lo ngại khoản chi phí lên đến sáu con số sẽ ảnh hưởng đến ngân sách di chuyển và đang thúc đẩy việc thiết lập hệ thống thanh toán trực tuyến theo lô.

Nghị định cũng đưa ra giả định rằng bất kỳ nhà tuyển dụng nào có hơn 80% lao động người nước ngoài không thuộc EU trên giấy phép có thời hạn có thể bị từ chối cấp phép mới. Các luật sư di trú cho rằng quy định này có thể làm gián đoạn mô hình thuê ngoài CNTT dựa trên nhân sự Ấn Độ và Thổ Nhĩ Kỳ theo dự án.

Các cải cách của Flanders được bổ sung vào việc Vùng Brussels áp dụng ngưỡng lương hàng tháng và Wallonia điều chỉnh chỉ số hàng năm, khiến hệ thống quy định vùng của Bỉ trở nên phức tạp hơn bao giờ hết. Các nhà lãnh đạo di chuyển toàn cầu đang rà soát kế hoạch phân công để quyết định có nên chuyển dự án sang Brussels hoặc Hà Lan cho đến khi thời gian xử lý của Flanders và danh sách nghề thiếu hụt mới ổn định.