DHS Memuktamadkan Peraturan Loteri H-1B Berbobot, Mengutamakan Pekerjaan Bergaji Tinggi Mulai Tahun Kewangan 2027

Majikan di Amerika Syarikat hari ini dimaklumkan bahawa peraturan permainan kuota H-1B akan berubah. Dalam peraturan akhir yang diterbitkan pada 29 Disember dan berkuat kuasa pada 27 Februari — tepat pada musim kuota FY 2027 — Jabatan Keselamatan Dalam Negeri (DHS) mengarahkan Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS (USCIS) beralih daripada proses pemilihan H-1B secara rawak kepada loteri “berbobot” yang memberikan sehingga empat “entri” maya bagi setiap pendaftaran bergantung pada tahap gaji yang ditawarkan. Pekerjaan Tahap IV akan mendapat empat peluang, Tahap III tiga, Tahap II dua dan jawatan permulaan Tahap I hanya satu.

Agensi tersebut menegaskan pendekatan baru ini akan lebih selaras dengan tujuan undang-undang program untuk mengisi peranan pekerjaan khusus yang sebenar dan menghalang penipuan. Namun, peguam imigresen menekankan bahawa butiran adalah penting: jika satu tapak kerja dalam jadual pelbagai lokasi berada di kawasan gaji rendah, keseluruhan pendaftaran akan diturunkan tahapnya, dan beberapa majikan yang mendaftar penerima yang sama akan dinilai berdasarkan tahap gaji terendah dalam mana-mana permohonan. Ini meningkatkan cabaran bagi pasukan HR yang kini perlu mengaudit julat gaji dan bekerjasama rapat dengan calon untuk mengelakkan secara tidak sengaja menurunkan peluang mereka.



Bagi syarikat yang bergantung pada kumpulan besar pelajar antarabangsa dan bakat peringkat permulaan, peraturan ini boleh mengurangkan kadar pemilihan dengan ketara. Kumpulan advokasi yang mewakili universiti dan syarikat permulaan telah memberi amaran bahawa “penerbangan bakat” mungkin berlaku kecuali Kongres menaikkan had visa 85,000. Sebaliknya, firma yang mampu membayar gaji peringkat senior mungkin mendapat kelebihan besar, terutamanya apabila kadar pengangguran dalam bidang STEM di AS kekal di bawah 3 peratus.

Secara praktikal, majikan disarankan mula mengumpul dokumentasi tahap gaji sekarang: USCIS menyatakan petisyen yang difailkan selepas pemilihan mesti membuktikan penentuan gaji yang digunakan pada peringkat pendaftaran. Peguam menasihatkan supaya menyimpan tangkapan skrin tahap gaji Jabatan Buruh, merancang bajet untuk gaji lebih tinggi jika boleh, dan menyediakan pelan “Plan B” seperti penugasan L-1, O-1 atau H-1B yang dikecualikan kuota untuk bakat kritikal yang mungkin gagal dalam loteri. Pendaftaran untuk FY 2027 dibuka pada 4 Mac 2026, meninggalkan masa yang singkat untuk menyesuaikan strategi pampasan.