Minat terhadap kerjaya perkhidmatan awam EU meningkat dengan mendadak, apabila lebih 1,700 warganegara Ireland memohon pertandingan umum AD5 yang dianjurkan oleh Pejabat Pemilihan Kakitangan Eropah (EPSO) yang ditutup pada 10 Mac. Menteri Negara bagi Hal Ehwal Eropah dan Pertahanan, Thomas Byrne, menyambut baik respons "rekod" ini dalam satu kenyataan media pada 11 Mac, dengan menyatakan bahawa Ireland kini berada di kedudukan ke-10 dalam EU dari segi permohonan mengikut populasi. Pertandingan AD5—yang pertama sejak 2019—akan menghasilkan senarai simpanan kira-kira 1,500 calon berjaya untuk jawatan tetap di Suruhanjaya Eropah dan institusi lain. Kerajaan Ireland telah melabur dalam ujian latihan percuma, webinar dan bimbingan temuduga di bawah strategi "Kerjaya untuk EU" 2022, bertujuan meningkatkan bilangan pegawai Ireland di Brussels. Mengapa ini penting untuk mobiliti global: kehadiran Ireland dalam institusi EU memberi syarikat multinasional yang beroperasi di Ireland pandangan lebih jelas tentang perubahan dasar yang akan datang, manakala pegawai yang kembali membawa kepakaran peraturan mendalam ke sektor swasta. Majikan digalakkan memaklumkan jadual EPSO kepada kakitangan: ujian berasaskan komputer akan diadakan kemudian tahun ini, diikuti pusat penilaian, dan senarai pemenang dijangka pada suku ke-4 2026. Calon berjaya perlu berpindah ke Brussels, Luxembourg atau Strasbourg, yang memerlukan perancangan penempatan ekspatriat oleh pasukan HR. Graduan Ireland dan profesional pertengahan kerjaya yang berminat dengan mobiliti EU masih boleh memanfaatkan sokongan ‘Kerjaya untuk EU’, termasuk biasiswa bahasa dan bimbingan walaupun di luar pertandingan utama. Syarikat disarankan mengkaji semula polisi penempatan sementara supaya pekerja yang memasuki senarai EU dapat dilepaskan tanpa mengganggu operasi perniagaan.
