ความสนใจในอาชีพข้าราชการสหภาพยุโรปพุ่งสูงขึ้น โดยมีชาวไอริชมากกว่า 1,700 คนสมัครเข้าร่วมการแข่งขันทั่วไป AD5 ของสำนักงานคัดเลือกบุคลากรยุโรป (EPSO) ซึ่งปิดรับสมัครเมื่อวันที่ 10 มีนาคม รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกิจการยุโรปและกลาโหม โธมัส เบิร์น ได้แสดงความยินดีกับการตอบรับที่ "เป็นสถิติ" ในแถลงการณ์เมื่อวันที่ 11 มีนาคม โดยระบุว่า ไอร์แลนด์ขึ้นอันดับ 10 ในสหภาพยุโรปในแง่ของจำนวนผู้สมัครต่อประชากร การแข่งขัน AD5 ซึ่งเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2019 จะสร้างรายชื่อสำรองของผู้ผ่านการคัดเลือกประมาณ 1,500 คน สำหรับตำแหน่งถาวรในคณะกรรมาธิการยุโรปและสถาบันอื่นๆ รัฐบาลไอร์แลนด์ได้ลงทุนในแบบทดสอบฝึกหัดฟรี เว็บบินาร์ และการฝึกสัมภาษณ์ ภายใต้ยุทธศาสตร์ "อาชีพในสหภาพยุโรป" ปี 2022 เพื่อเพิ่มจำนวนเจ้าหน้าที่ชาวไอริชในบรัสเซลส์ เหตุผลที่สำคัญต่อการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก: การมีตัวแทนชาวไอริชในสถาบันของสหภาพยุโรปช่วยให้บริษัทข้ามชาติที่ดำเนินงานในไอร์แลนด์ได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนโยบายที่กำลังจะเกิดขึ้น ขณะที่เจ้าหน้าที่ที่กลับมาจะนำความเชี่ยวชาญด้านกฎระเบียบลึกซึ้งกลับไปยังภาคเอกชน นายจ้างควรแจ้งเตือนพนักงานเกี่ยวกับกำหนดการของ EPSO: การทดสอบด้วยคอมพิวเตอร์จะจัดขึ้นในปลายปีนี้ ตามด้วยศูนย์ประเมิน และคาดว่าจะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกในไตรมาส 4 ปี 2026 ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกจะต้องย้ายไปประจำที่บรัสเซลส์ ลักเซมเบิร์ก หรือสตราสบูร์ก ซึ่งจะเป็นการวางแผนการส่งพนักงานไปต่างประเทศสำหรับทีมทรัพยากรบุคคล บัณฑิตและมืออาชีพที่สนใจเคลื่อนย้ายในสหภาพยุโรปยังสามารถรับประโยชน์จากการสนับสนุน ‘อาชีพในสหภาพยุโรป’ ซึ่งรวมถึงทุนภาษาและการให้คำปรึกษา แม้จะไม่ได้เข้าร่วมการแข่งขันใหญ่ๆ ก็ตาม บริษัทต่างๆ ควรทบทวนนโยบายการส่งพนักงานไปปฏิบัติงานชั่วคราว เพื่อให้พนักงานที่เข้าร่วมในรายชื่อของสหภาพยุโรปสามารถลาออกไปได้โดยไม่กระทบต่อการดำเนินธุรกิจ
แหล่งที่มา: gov.ie – Department of Foreign Affairs
