تزايد الاهتمام بالوظائف في الخدمة المدنية للاتحاد الأوروبي، حيث تقدم أكثر من 1700 مواطن إيرلندي للمشاركة في مسابقة الموظفين العامة AD5 التي نظمها مكتب اختيار الموظفين الأوروبي (EPSO) وأغلقت في 10 مارس. رحب وزير الدولة للشؤون الأوروبية والدفاع توماس بيرن بالاستجابة "القياسية" في بيان صحفي بتاريخ 11 مارس، مشيرًا إلى أن إيرلندا تحتل الآن المرتبة العاشرة في الاتحاد الأوروبي من حيث عدد الطلبات نسبةً إلى عدد السكان. تُعد مسابقة AD5—الأولى منذ عام 2019—فرصة لإنشاء قائمة احتياطية تضم حوالي 1500 مرشح ناجح لشغل وظائف دائمة في المفوضية الأوروبية ومؤسسات أخرى. استثمرت الحكومة الإيرلندية في اختبارات تدريبية مجانية، وندوات عبر الإنترنت، وتدريب على المقابلات ضمن استراتيجية "مهنة في الاتحاد الأوروبي" لعام 2022، التي تهدف إلى زيادة عدد المسؤولين الإيرلنديين في بروكسل.
![أكثر من 1700 مواطن إيرلندي يشاركون في مسابقة وظائف AD5 على مستوى الاتحاد الأوروبي]()
لماذا هذا مهم للتنقل العالمي؟ وجود إيرلنديين داخل مؤسسات الاتحاد الأوروبي يمنح الشركات متعددة الجنسيات العاملة في إيرلندا رؤية أوضح للتغيرات السياسية القادمة، بينما يعود المسؤولون الذين ينتهون من مهامهم بخبرة تنظيمية عميقة إلى القطاع الخاص. يجب على أصحاب العمل إعلام موظفيهم بجدول EPSO الزمني: ستُجرى الاختبارات الحاسوبية في وقت لاحق من هذا العام، تليها مراكز التقييم، ومن المتوقع صدور قائمة الفائزين في الربع الرابع من عام 2026. سيتعين على المرشحين الناجحين الانتقال إلى بروكسل أو لوكسمبورغ أو ستراسبورغ، مما يستدعي تخطيطًا لإدارة مهام التعيين في الخارج من قبل فرق الموارد البشرية.
لا يزال بإمكان الخريجين الإيرلنديين والمهنيين في منتصف مسيرتهم المهتمين بالتنقل داخل الاتحاد الأوروبي الاستفادة من دعم "مهنة في الاتحاد الأوروبي"، الذي يشمل منحًا لغوية وإرشادًا حتى خارج المسابقات الكبرى. يُنصح الشركات بمراجعة سياسات الإعارة لضمان إمكانية إطلاق سراح الموظفين الذين يدخلون قائمة الاتحاد الأوروبي دون تعطيل سير العمل.
لماذا هذا مهم للتنقل العالمي؟ وجود إيرلنديين داخل مؤسسات الاتحاد الأوروبي يمنح الشركات متعددة الجنسيات العاملة في إيرلندا رؤية أوضح للتغيرات السياسية القادمة، بينما يعود المسؤولون الذين ينتهون من مهامهم بخبرة تنظيمية عميقة إلى القطاع الخاص. يجب على أصحاب العمل إعلام موظفيهم بجدول EPSO الزمني: ستُجرى الاختبارات الحاسوبية في وقت لاحق من هذا العام، تليها مراكز التقييم، ومن المتوقع صدور قائمة الفائزين في الربع الرابع من عام 2026. سيتعين على المرشحين الناجحين الانتقال إلى بروكسل أو لوكسمبورغ أو ستراسبورغ، مما يستدعي تخطيطًا لإدارة مهام التعيين في الخارج من قبل فرق الموارد البشرية.
لا يزال بإمكان الخريجين الإيرلنديين والمهنيين في منتصف مسيرتهم المهتمين بالتنقل داخل الاتحاد الأوروبي الاستفادة من دعم "مهنة في الاتحاد الأوروبي"، الذي يشمل منحًا لغوية وإرشادًا حتى خارج المسابقات الكبرى. يُنصح الشركات بمراجعة سياسات الإعارة لضمان إمكانية إطلاق سراح الموظفين الذين يدخلون قائمة الاتحاد الأوروبي دون تعطيل سير العمل.
