EU 공무원 경력에 대한 관심이 급증하며, 3월 10일 마감된 유럽인사선발사무국(EPSO)의 AD5 일반직 경쟁에 1,700명 이상의 아일랜드 시민이 지원했습니다. 토마스 번 유럽사무 및 국방 국무장관은 3월 11일 보도자료에서 이번 지원자 수가 "기록적"이라며, 아일랜드가 인구 대비 EU 내 지원자 수 10위를 차지했다고 밝혔습니다. 2019년 이후 처음 열린 AD5 경쟁은 유럽위원회 및 기타 기관에서 근무할 약 1,500명의 후보자 명단을 작성할 예정입니다. 아일랜드 정부는 2022년 ‘EU 경력’ 전략의 일환으로 무료 모의시험, 웨비나, 면접 코칭에 투자해 브뤼셀 내 아일랜드 공무원 수를 늘리려 하고 있습니다. 글로벌 이동성 측면에서 중요한 이유는, EU 기관 내 아일랜드 인력이 다국적 기업에 정책 변화에 대한 선제적 정보를 제공하고, 복귀한 공무원들이 민간 부문에 깊은 규제 전문성을 가져오기 때문입니다. 고용주는 EPSO 일정에 주목해야 하며, 올해 말 컴퓨터 기반 시험, 평가센터가 진행되고, 최종 합격자 명단은 2026년 4분기에 발표될 예정입니다. 합격자는 브뤼셀, 룩셈부르크, 스트라스부르로 이전해야 하므로 인사팀은 해외 파견 계획을 준비해야 합니다. EU 이동성에 관심 있는 아일랜드 졸업생과 중견 직장인들은 주요 경쟁 외에도 언어 장학금과 멘토링을 포함한 ‘EU 경력’ 지원을 계속 활용할 수 있습니다. 기업은 직원이 EU 명단에 합류할 때 업무 차질 없이 파견할 수 있도록 파견 정책을 재검토하는 것이 권장됩니다.
