Proses pengesahan migran di Sepanyol yang dipercepat dijangka dibuka pada April; kesatuan sekerja adakan bengkel persediaan

Sepanyol kini hanya beberapa hari sahaja lagi untuk melancarkan program pengesahan status paling ambisius dalam dua dekad—satu proses sekali sahaja yang berpotensi memberikan permit kediaman kepada beberapa ratus ribu warga asing tanpa dokumen yang dapat membuktikan mereka telah tinggal di negara ini sebelum 31 Disember 2025. Menurut cawangan Comisiones Obreras (CCOO) di Valencia, Kementerian Inklusi dan Migrasi merancang untuk menerbitkan perintah pelaksanaan dalam Warta Rasmi Negara (BOE) pada minggu pertama April, membuka tempoh permohonan selama sembilan puluh hari yang akan ditutup pada akhir Jun. Pemohon yang berjaya akan menerima kad kediaman selama setahun, yang boleh diperbaharui jika mereka mendapat pekerjaan berdaftar dengan Jaminan Sosial atau terus mencari pekerjaan.

Walaupun kerajaan Sánchez mengumumkan pengesahan luar biasa ini pada Januari, butiran terperinci hanya mula didedahkan secara berperingkat, menyebabkan NGO, majikan dan migran berusaha mendapatkan kepastian. CCOO menjalankan perhimpunan mingguan di seluruh Sepanyol—València sahaja telah mengadakan lebih daripada dua puluh sejak Februari—untuk memberi taklimat kepada pemohon berpotensi mengenai keperluan dokumen dan memberi amaran tentang penipuan. Bukti utama adalah pengesahan kehadiran berterusan sekurang-kurangnya lima bulan di Sepanyol (sijil empadronamiento, kontrak sewa, bil utiliti) dan rekod jenayah yang bersih.

Permohonan akan diterima di kaunter pejabat pos yang ditetapkan, pejabat Jaminan Sosial, NGO yang diiktiraf dan kesatuan sekerja yang diberi kuasa untuk mengelakkan kesesakan di pejabat imigresen wilayah yang sudah terbeban. Bagi pasukan mobiliti global dan pengarah HR, langkah ini boleh menjadi titik perubahan. Sektor seperti hospitaliti, pertanian dan pembinaan menghadapi kekurangan tenaga kerja yang serius, dan ramai majikan terpaksa menggunakan pekerja subkontrak yang status undang-undangnya tidak pasti. Setelah disahkan, migran boleh menandatangani kontrak pekerjaan standard, mendaftar untuk penjagaan kesihatan dan membuka akaun bank, memudahkan pematuhan gaji dan mengukuhkan ketelusan rantaian bekalan.



Syarikat yang merancang pengambilan pekerja bermusim atau projek di Sepanyol musim panas ini harus menyemak semula polisi dalaman untuk pengambilan staf yang baru disahkan dan memastikan sistem gaji dapat mengemas kini nombor identiti asing (NIE) dengan cepat. Kementerian Migrasi berjanji akan menyelesaikan kes dalam masa tiga bulan dengan menggerakkan semula kakitangan dan menggunakan platform pengurusan imigresen MERCURIO yang dipertingkatkan. Namun, CCOO memberi amaran bahawa kelewatan tidak dapat dielakkan jika jawatan perkhidmatan awam tambahan tidak diperuntukkan dan jika firma “gestoría” swasta mengambil kesempatan ke atas migran yang terdedah dengan yuran yang tinggi.

Kesatuan itu menggesa pemohon bergantung pada saluran yang diluluskan dan berwaspada terhadap sijil padrón palsu dan surat tawaran kerja yang dipalsukan—penipuan yang boleh menyebabkan penolakan permohonan dan tindakan jenayah. Dari segi politik, pengesahan ini masih menjadi isu kontroversi. Parti pembangkang berhujah ia boleh menjadi faktor tarikan, manakala kerajaan wilayah seperti Catalonia telah berusaha (tanpa berjaya) untuk meletakkan syarat ujian bahasa. Kementerian Dalam Negeri menegaskan skim ini mencerminkan realiti pasaran tenaga kerja dan penurunan demografi Sepanyol: unjuran menunjukkan negara memerlukan sekurang-kurangnya 250,000 pekerja tambahan setiap tahun untuk mengekalkan pembiayaan pencen dan penjagaan kesihatan.

Bagi syarikat multinasional yang mempunyai entiti di Sepanyol, mesejnya jelas: pantau penerbitan BOE setiap hari, sediakan tawaran pekerjaan contoh untuk pekerja yang layak, dan komunikasikan pendirian syarikat mengenai pengambilan pekerja secara etika serta langkah pencegahan penipuan.