Tuntutan Undang-Undang Cabar Peraturan DHS yang Menamatkan Sambungan Permit Kerja Automatik

Gabungan pekerja imigran dan kumpulan advokasi telah memfailkan saman di Mahkamah Daerah AS untuk Daerah Columbia pada 20 April (direkodkan secara awam pada 21 April) mendakwa bahawa Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS (USCIS) telah melanggar Akta Prosedur Pentadbiran apabila membatalkan lanjutan automatik selama 540 hari bagi Dokumen Kebenaran Bekerja (EAD) yang telah lama diamalkan. Peraturan interim akhir yang dikeluarkan tanpa tempoh notis dan komen kini memaksa puluhan ribu pemohon pembaharuan menghadapi kemungkinan kehilangan kebenaran bekerja sementara kes mereka tertangguh dalam barisan menunggu. Plaintif mendakwa agensi tersebut mengabaikan bukti ekonomi—yang dikemukakan semasa era Biden—yang menunjukkan bahawa lanjutan automatik dapat mengelakkan kehilangan pekerjaan dan gangguan yang tidak perlu kepada majikan. Mereka memohon perintah injunksi sementara yang akan mengembalikan tempoh lanjutan tersebut sehingga USCIS melengkapkan proses peraturan sepenuhnya. Kes ini timbul ketika manfaat imigresen yang tertunggak telah meningkat hampir kepada 12 juta, menurut statistik agensi, bermakna tempoh pengadilan bagi banyak kategori EAD sudah melebihi tempoh sah kad tersebut. Bagi pasukan mobiliti global, perubahan peraturan ini menjadi risiko pematuhan yang besar: pekerja dalam kategori penyesuaian status, TPS, atau beberapa kategori H-4 dan L-2 mungkin tiba-tiba tidak dibenarkan menerima gaji atau memasuki tapak pelanggan jika EAD pembaharuan mereka tidak tiba tepat pada masanya. Majikan multinasional sedang berusaha keras untuk mewujudkan sistem penjejakan status bayangan, memfailkan pembaharuan lebih awal, atau memindahkan kakitangan terjejas ke peranan luar negara. Jika mahkamah memberikan kelegaan, pengurus HR dan mobiliti akan mendapat ruang penting ketika mereka menguruskan kesesakan USCIS di tengah-tengah penutupan separa DHS yang sedang berlangsung. Namun, pertempuran undang-undang yang berpanjangan boleh melanjutkan ketidakpastian—dan kemungkinan pemberhentian kerja secara tiba-tiba—sehingga musim perjalanan dan penugasan puncak musim panas.