คำฟ้องท้าทายกฎของกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิที่ยกเลิกการต่ออายุใบอนุญาตทำงานอัตโนมัติ

กลุ่มแรงงานผู้อพยพและองค์กรสนับสนุนสิทธิ์ได้ยื่นฟ้องต่อศาลแขวงสหรัฐในเขตโคลัมเบียเมื่อวันที่ 20 เมษายน (เปิดเผยสู่สาธารณะวันที่ 21 เมษายน) โดยโต้แย้งว่า สำนักงานบริการสัญชาติและตรวจคนเข้าเมืองสหรัฐ (USCIS) ละเมิดพระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติทางปกครอง เมื่อยกเลิกการขยายเวลาการอนุญาตทำงาน (EAD) อัตโนมัติที่มีมาอย่างยาวนานถึง 540 วัน กฎชั่วคราวฉบับนี้ออกโดยไม่มีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าและรับฟังความคิดเห็น ส่งผลให้ผู้สมัครต่ออายุจำนวนหลายหมื่นคนเสี่ยงต่อการขาดสิทธิ์ทำงานในช่วงที่คำขอของพวกเขายังรอการพิจารณา ผู้ฟ้องร้องระบุว่า หน่วยงานได้เพิกเฉยต่อหลักฐานทางเศรษฐกิจที่ยื่นในยุคไบเดน ซึ่งแสดงให้เห็นว่าการขยายเวลาอัตโนมัติช่วยป้องกันการสูญเสียงานและความวุ่นวายที่ไม่จำเป็นสำหรับนายจ้าง พวกเขากำลังขอคำสั่งคุ้มครองชั่วคราวเพื่อฟื้นฟูช่วงเวลาผ่อนผันจนกว่า USCIS จะดำเนินการออกกฎอย่างเต็มรูปแบบ คดีนี้เกิดขึ้นในขณะที่จำนวนคำขอสิทธิประโยชน์ด้านการเข้าเมืองที่รอพิจารณาเพิ่มขึ้นเกือบ 12 ล้านรายการตามสถิติของหน่วยงาน ซึ่งหมายความว่าเวลารอพิจารณาสำหรับหลายประเภท EAD นั้นยาวนานเกินกว่าระยะเวลาที่บัตรมีผล สำหรับทีมดูแลความเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ การเปลี่ยนแปลงกฎนี้กลายเป็นความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างมาก: พนักงานในสถานะปรับเปลี่ยนสถานะ TPS หรือบางประเภท H-4 และ L-2 อาจพบว่าตัวเองถูกห้ามไม่ให้รับเงินเดือนหรือเข้าถึงสถานที่ทำงานของลูกค้า หากบัตร EAD ที่ต่ออายุไม่มาถึงทันเวลา นายจ้างข้ามชาติหลายรายจึงต้องเร่งสร้างระบบติดตามสถานะสำรอง ยื่นขอต่ออายุก่อนกำหนด หรือย้ายพนักงานที่ได้รับผลกระทบไปทำงานต่างประเทศ หากศาลอนุญาตให้มีการบรรเทาทุกข์ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและความเคลื่อนย้ายแรงงานจะได้ช่วงเวลาสำคัญในการจัดการกับคิวคำขอของ USCIS ท่ามกลางการปิดทำการบางส่วนของกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ แต่การต่อสู้ทางกฎหมายที่ยืดเยื้ออาจทำให้ความไม่แน่นอนและความเสี่ยงต่อการหยุดงานกะทันหันยาวนานต่อเนื่องไปจนถึงช่วงฤดูท่องเที่ยวและการมอบหมายงานที่คึกคักในฤดูร้อนนี้